上溪鎮(zhèn)對(duì)全體網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員開(kāi)展勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)，課程內(nèi)容包括日常監(jiān)管、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、案件處置、法律法規(guī)等；北苑街道召開(kāi)企業(yè)規(guī)范用工座談會(huì)，邀請(qǐng)人社部門(mén)和相關(guān)企業(yè)面對(duì)面交流欠薪問(wèn)題解決方案；江東街道召開(kāi)“無(wú)欠薪”村社創(chuàng)建部署會(huì)，決定對(duì)所轄村社開(kāi)展月度競(jìng)賽考核……連日來(lái)，我市相關(guān)鎮(zhèn)街紛紛立足轄區(qū)實(shí)際情況，根據(jù)市里統(tǒng)一部署全力推進(jìn)根治欠薪工作。

為進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，近日，義烏市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)通知，決定從即日起至4月25日期間，在全市欠薪多發(fā)的重點(diǎn)區(qū)域開(kāi)展“大宣傳、大培訓(xùn)、大整治”行動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三大行動(dòng)”）。

通過(guò)“三大行動(dòng)”，集中塑造一批勞動(dòng)關(guān)系和諧的模范用人單位，帶動(dòng)一批勞動(dòng)用工管理基礎(chǔ)薄弱的后進(jìn)用人單位，打擊一批勞動(dòng)糾紛多發(fā)的問(wèn)題用人單位。同時(shí)，督促企業(yè)建立內(nèi)部糾紛化解機(jī)制，確保“矛盾糾紛不出企”，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)糾紛投訴量明顯降低，營(yíng)造“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍。

據(jù)了解，此次行動(dòng)分宣傳教育、培訓(xùn)自查、整治落實(shí)三個(gè)階段進(jìn)行。根據(jù)通知要求，在行動(dòng)期間，各鎮(zhèn)街要組織重點(diǎn)區(qū)域的企業(yè)主或用人單位主要負(fù)責(zé)人，進(jìn)行線下勞動(dòng)用工管理培訓(xùn)；結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)照法律法規(guī)要求，在規(guī)章制度制訂、勞動(dòng)合同簽訂等方面下發(fā)自查清單，要求企業(yè)按清單開(kāi)展自查自糾，主動(dòng)整改自身存在的問(wèn)題。4月11日至25日，各鎮(zhèn)街將在重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行全覆蓋檢查，確保問(wèn)題得到有效整改，勞動(dòng)者權(quán)益得到有力保護(hù)。