近日，蘇溪鎮(zhèn)組織轄區(qū)9家規(guī)模較大企業(yè)相關(guān)人員，集中召開規(guī)范勞動(dòng)用工工作會(huì)議，旨在給規(guī)模較大企業(yè)敲響警鐘，并為“國家欠薪投訴平臺(tái)”投訴案件減量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，臨近年底，大型企業(yè)正是員工交替頻繁、數(shù)量增加的階段，而規(guī)范化用工制度是否健全將直接影響到社會(huì)穩(wěn)定，各企業(yè)務(wù)必要依法依規(guī)保障員工的合法權(quán)益，在春節(jié)前切實(shí)把員工付出了辛勞汗水的報(bào)酬發(fā)放到位。

連日來，蘇溪鎮(zhèn)針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)清理排查，要求各社區(qū)、共建委對(duì)轄區(qū)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶等生產(chǎn)經(jīng)營主體開展一次全面徹底的排查，對(duì)存在欠薪隱患的用工主體進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤、重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)幫扶，明確責(zé)任，徹底整治。

歲末將至，蘇溪鎮(zhèn)將結(jié)合“線上+線下”投訴案件情況，對(duì)存在問題的用人單位跟進(jìn)監(jiān)督和不定期回訪，進(jìn)一步完善勞資糾紛處置，加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳，不斷提升用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，積極打造和諧、穩(wěn)定、規(guī)范的用工環(huán)境。