到場(chǎng)參加活動(dòng)的人才代表中，既有來自機(jī)關(guān)部門的，也有來自學(xué)校、醫(yī)院、銀行、企業(yè)等領(lǐng)域的；既有土生土長的義烏兒女，也有來自其他省市的專業(yè)性人才，還有在義烏工作的外籍友人。

元旦后迎來的全省首趟就業(yè)直通車、大年初一的“局長帶崗直播”、“iYW人才說”……活動(dòng)伊始，大家一起觀看了《致敬，我們的2023》活動(dòng)集錦，近距離了解過去一年我市在人才工作方面所做的努力以及取得的成效。2023年，我市全面構(gòu)建“引育用留”人才生態(tài)鏈，拴心留人，努力讓人才“近悅遠(yuǎn)來”。數(shù)據(jù)顯示，去年我市引進(jìn)高校畢業(yè)生4.65萬人，為推動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。

隨后，各位高層人才代表紛紛立足實(shí)際踴躍發(fā)言。“義烏是一座開放包容的城市，在大力引進(jìn)外地人才的同時(shí)，希望能加強(qiáng)對(duì)本土人才的培育，讓兩者融合發(fā)展。”“除了優(yōu)厚的待遇福利，還需要在‘精神富�！�方面下功夫，讓這些從外地來義烏發(fā)展的年輕人有歸屬感和幸福感�！薄�…大家談看法、提建議、獻(xiàn)良策，言辭懇切，充分表達(dá)了對(duì)義烏高質(zhì)量發(fā)展的無限信心。