去年底，市紀委監(jiān)委舉辦了一場失實檢舉控告澄清正名發(fā)布會，共有8名曾受到失實檢舉控告的黨員干部被公開澄清。

干部干事創(chuàng)業(yè)，需要積極向上、激勵擔當?shù)牧己梅諊�。近年來，市紀委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，全力構(gòu)建“澄清正名、容錯糾錯、教育回訪”三位一體制度體系，通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫，積極釋放“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”的強烈信號。

旗幟鮮明地為擔當者撐腰、向誣告者亮劍，市紀委監(jiān)委出臺了《義烏市紀檢監(jiān)察信訪舉報失實澄清工作辦法（試行）》，對受理情形、工作原則、程序流程、處置方式、責任追究等方面作出了明確規(guī)定，并且強化信訪件的全周期流程化管理，從源頭減少錯告誤告對干部的影響，為努力干事的干部解除后顧之憂。自該辦法實施以來，市紀委監(jiān)委發(fā)現(xiàn)并推動整改問題536項，為143名黨員干部澄清正名。

堅持“敢容錯、真糾錯”是落實“三個區(qū)分開來”的關鍵舉措。為給能干事、想干事的黨員干部吃下“定心丸”，市紀委監(jiān)委制定出臺《落實“三個區(qū)分開來”要求 深化運用容錯糾錯機制的十項措施》，建立容錯高頻事項庫，細化容錯情形、規(guī)范容錯程序、改進容錯機制，做好科學界錯、常態(tài)容錯、及時糾錯、提前防錯“四個環(huán)節(jié)”，從制度層面建立責任明晰、措施具體、程序嚴密、配套完善的容錯糾錯工作“閉環(huán)”。

“我們堅持問責調(diào)查和容錯糾錯評估同步啟動，在問責調(diào)查之初就同步考慮是否符合容錯情形，精準區(qū)分故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯，做到‘當容則容，應容盡容’�！蓖瑫r，市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室負責人介紹，容錯不等于紀律“松綁”，只有把責任認定清楚、追究到位，做到盡職免責、失職追責、精準問責，才能真正“容”出擔當、“容”出干勁。

同時，為讓“跌倒”的干部重新“站起來”，市紀委監(jiān)委分類施策做好受處分處理人員的回訪教育，并根據(jù)實際情況盡量解決他們的合理訴求，切實做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。

“在下一步工作中，我們將堅持紀法情理相融合，進一步打好澄清正名、容錯糾錯、回訪教育‘組合拳’，激勵黨員干部敢闖敢試、敢想敢干。”市紀委監(jiān)委有關負責人表示。