“我深深感受到從事養(yǎng)老服務行業(yè)有奔頭，這份職業(yè)帶給我成就感、價值感和榮譽感�！�30歲的陳智浩是義烏市上溪鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心行政副院長。像陳智浩這樣的高素質年輕養(yǎng)老護理員，在義烏養(yǎng)老機構擔任重要職務的越來越多。

近年來，在社會結構、人口結構和需求結構發(fā)生變化的大背景下，義烏市民政部門以發(fā)展養(yǎng)老服務技能人才為重點，打造人才引進流量網、織密護理員能力提升網、構建護理員職業(yè)保障網，吹響?zhàn)B老護理員集結號。

拓寬渠道立體化引才

“義烏引才政策很誘人，我大學畢業(yè)后就進入義烏養(yǎng)老領域。”2018年自中國計量大學畢業(yè)后，陳智浩就職于上溪鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心至今。他現為養(yǎng)老護理員高級技師、金華市技術能手、2021年度“浙江省百佳養(yǎng)老院院長”，入選2023年度“新時代百工之鄉(xiāng) 八婺金匠”培育工程。

為拓寬養(yǎng)老護理員的人才來源渠道，義烏創(chuàng)新人才吸引方式，打造立體化引才流量網。支持跨行業(yè)跨領域人才流動，鼓勵醫(yī)務人員到醫(yī)養(yǎng)結合機構（同時具備醫(yī)療衛(wèi)生資質和養(yǎng)老服務能力的養(yǎng)老機構）執(zhí)業(yè)，并在職稱評定等方面享受與其他醫(yī)療衛(wèi)生機構人員同等待遇。積極吸納退休醫(yī)生、護士到養(yǎng)老服務機構就業(yè)，或提供技術指導、技能培訓。

同時，發(fā)揮高等院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務人才主渠道作用，主動對接長沙民政、江西民政、皖西衛(wèi)生等職業(yè)技術學院，開設義烏養(yǎng)老護理員培訓基地，引導職業(yè)院校和普通本科高校養(yǎng)老服務相關專業(yè)畢業(yè)生對口從事養(yǎng)老服務工作。

截至目前，義烏已累計吸引300余名高素質人才投身養(yǎng)老行業(yè)。

強化培訓提升護理員能力

昨天上午，陳關蒼直奔老年公寓走訪老人。他來自云南曲靖，是上溪鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心一名護理員。

“干養(yǎng)老雖然辛苦，但有成就感，這些服務對象就像爺爺奶奶一樣，看到他們的笑容，就感覺值得。”陳關蒼說，他通過護理員星級考核，成為院內第一批“五星級護理員”，參加義烏市護理員技能大賽，獲得中級養(yǎng)老護理員證書。

近年來，為強化養(yǎng)老護理員人才隊伍培養(yǎng)，義烏不斷織密養(yǎng)老護理員的能力提升網。義烏市民政、財政、人社、衛(wèi)健、商務、醫(yī)保等部門聯合下發(fā)《關于完善養(yǎng)老服務教育培訓和技能認定的通知》，對養(yǎng)老服務機構、醫(yī)療機構、社會服務機構從業(yè)人員及其他確有就業(yè)能力和培訓需求人員，開展職業(yè)技能培訓及等級認定，推動一線養(yǎng)老從業(yè)人員持證上崗。依托浙江機電技師學院師資力量，2022年以來共組織11期800余人考證，新增持證養(yǎng)老護理員506人。

鼓勵符合條件的養(yǎng)老服務機構參與打造養(yǎng)老服務類職業(yè)院校，先后成立義烏市怡樂職業(yè)技能培訓學校、義烏市博雅職業(yè)技能培訓學校。連續(xù)多年開展護理員技能大賽，促進養(yǎng)老護理隊伍的建設和發(fā)展。同時將養(yǎng)老護理員的技能培訓納入義烏市“新業(yè)人”培育推廣計劃，開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，重點對養(yǎng)老護理員、養(yǎng)老院院長等進行專業(yè)培訓。

完善機制保障護理員職業(yè)

“隨著一批批年輕創(chuàng)業(yè)者涌入養(yǎng)老產業(yè)新賽道，完善人才激勵機制成為留住人才的一大法寶�！绷x烏市民政局相關負責人介紹，在按規(guī)定落實養(yǎng)老服務從業(yè)人員職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能補貼等政策外，該市同時落實從事養(yǎng)老服務、康復護理的高等院校畢業(yè)生的入職獎補。今年，該市民政部門還聯合當地財政部門在全市率先發(fā)布《養(yǎng)老護理員特殊崗位津貼補助辦法》，為從事一線養(yǎng)老護理工作的人員發(fā)放崗位補助。

在積極構建養(yǎng)老護理員職業(yè)保障網的同時，義烏全力支持符合條件的養(yǎng)老服務技能人才按程序申報建設“技能大師工作室”。結合重陽節(jié)尊老敬老系列活動，組織開展“十佳最美護理員”評選，大力宣傳養(yǎng)老服務人才先進事跡和職業(yè)精神，提升養(yǎng)老服務人才職業(yè)尊崇感和社會認同度。

義烏市民政局相關負責人表示，接下來，將繼續(xù)發(fā)揮政府部門引導作用，全方位吸引、培養(yǎng)、用好、留住人才，積極強化養(yǎng)老護理員隊伍建設，營造優(yōu)質的人才發(fā)展環(huán)境，全力打造高素質養(yǎng)老服務人才隊伍，讓養(yǎng)老服務人才有奔頭，讓養(yǎng)老服務行業(yè)成為更多年輕人的就業(yè)新選擇，推動義烏養(yǎng)老服務行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。