辦法明確，選拔條件主要包括4個基本條件和5個業(yè)績條件。4個基本條件為“擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法”“嚴守學(xué)術(shù)、道德規(guī)范，具有強烈的事業(yè)心”“已在深圳全職工作”和“身體健康，年齡一般不超過55周歲”。5個業(yè)績條件包括正在承擔(dān)或曾參與國家重大科研任務(wù)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重大工程并作出突出貢獻；正在承擔(dān)或曾參與國家級科技創(chuàng)新平臺或重點學(xué)科建設(shè)并作出突出貢獻；正在帶領(lǐng)或曾領(lǐng)銜省級以上高層次創(chuàng)新團隊；在實現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原始創(chuàng)新上有重大突破；在攻克關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)及顛覆性技術(shù)上有重大貢獻。

推薦方式上，采取單位推薦或個人推薦。為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和資金使用績效，培養(yǎng)期間將進行中期、期滿兩輪評估，評估結(jié)果作為撥付資金的重要依據(jù)。

此次發(fā)布的辦法是對原試行辦法進行的優(yōu)化升級。深圳曾于2019年出臺《深圳市杰出人才選拔培養(yǎng)實施辦法（試行）》，有效期已屆滿。5年來共組織兩次杰出人才培養(yǎng)對象選拔，共有17人入選。培養(yǎng)期間，3人當選兩院院士，1人入選加拿大工程院院士。