會(huì)議伊始，所有與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)義烏市聘任制公務(wù)員述職評(píng)議活動(dòng)。10名聘任制公務(wù)員先后上臺(tái)，通過(guò)PPT展示+個(gè)人講解的方式匯報(bào)上年度工作，現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)“兩代表一委員”開展民主評(píng)議，并邀請(qǐng)相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門等300余人進(jìn)行線上滿意度評(píng)價(jià)。

據(jù)了解，自2013年在浙江省率先試水聘任制公務(wù)員工作以來(lái)，義烏已先后開展4批次招聘工作，在全國(guó)范圍內(nèi)選聘高端緊缺的專業(yè)人才，現(xiàn)聘任在崗10人。多年來(lái)，義烏市堅(jiān)持“重聘”與“重用”相結(jié)合、管干部與管人才相疊加，不斷深化聘任制公務(wù)員作用發(fā)揮機(jī)制。此次創(chuàng)新開展“集中述職、聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、對(duì)比評(píng)價(jià)等方面都有所探索突破。

在隨后舉行的座談交流會(huì)上，金華市公安局、金華市自規(guī)局、義烏市、永康市結(jié)合單位（本地）實(shí)際，介紹聘任制公務(wù)員工作開展情況，交流分享經(jīng)驗(yàn)做法；來(lái)自金華市建設(shè)局等單位的三位聘任制公務(wù)員代表，圍繞各自工作和生活情況，談感想體會(huì)，提想法建議。

聘任制公務(wù)員作為改革試點(diǎn)工作，面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)。會(huì)議要求各縣（市、區(qū)）、機(jī)關(guān)部門，要在回顧工作中深化規(guī)律性認(rèn)識(shí)，在先行探索中找準(zhǔn)變革切入口，在深度探索中擦亮工作品牌。