被欠薪是關(guān)乎勞動者切身利益的“揪心事、煩心事”。如何讓勞動者最快速度拿到被拖欠的工資？我市創(chuàng)新工作思路，改革以往欠薪處置模式，通過導(dǎo)入商業(yè)保險機制，為全市勞動者購買“工資保障險”，實現(xiàn)欠薪快速墊付、高效追償。

去年6月，我市下發(fā)《“義烏就業(yè) 薪資無憂”營商環(huán)境優(yōu)化提升改革項目實施辦法（試行）》，決定通過設(shè)置“一險一金”推出“勞動者工資保障險”。這里的“一險”指的是，“勞動者工資保障險”，由人社局作為投保人，為全體在義勞動者向保險機構(gòu)購買“工資保障險”，為企業(yè)提供2個月不計利息的償還期限，緩解企業(yè)暫時性資金壓力。“一金”指“權(quán)益保障準備金”，在“工資保障險”基礎(chǔ)上設(shè)立“權(quán)益保障準備金”予以補充，在保險機構(gòu)年度內(nèi)賠付凈支出滿額或年度實際壞賬達到保費的80%后予以啟用。

勞動者通過義烏市欠薪線索反映平臺“義安心”反映問題，由鎮(zhèn)街核實基本情況后，由市人社局監(jiān)察員、司法調(diào)解員、保險公司工作人員同步介入，一次性將理賠申請等相關(guān)材料收集完畢，保險公司在三日內(nèi)墊付到位。單筆墊付工資金額達50萬以上的，由人社、公安、行業(yè)主管部門聯(lián)審后墊付，構(gòu)建“投訴申請——核實確認——審批理賠——墊付到位”的閉環(huán)工作體系。

“勞動者工資保障險”的實施，不僅讓勞動者得到了實實在在的保障，還惠及了身處困境的企業(yè)，只要企業(yè)在約定時間內(nèi)履行償付責(zé)任，就不會被列入拖欠工資失信聯(lián)合懲戒“黑名單”。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，“勞動者工資保障險”已完成墊付25起，惠及552名勞動者。