日前，義烏市第二期“商城菁苗”行動推進(jìn)會在稠江街道永祥社區(qū)黨群服務(wù)中心舉行。本次活動也是稠江“每月一講”特色項(xiàng)目，以“實(shí)戰(zhàn)礪精兵·交流匯眾智”為主題，用沉浸式演繹的方式重現(xiàn)過去幾個月稠江征遷的故事，在劇情推進(jìn)中展現(xiàn)青年干部的成長。

當(dāng)天，青年干部被分為3個小組，分別是“神秘特工隊(duì)”“不怕困難隊(duì)”“勇敢牛牛隊(duì)”。他們以實(shí)際工作中遇到的真實(shí)案例作為題目，每一組的青年干部根據(jù)抽中的題目，以情景演繹的方式進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，模擬攻堅(jiān)。

“穿上行頭，換裝�！眹�繞各自需要演繹的情景，青年干部們一秒入戲，有的換裝扮成業(yè)務(wù)纏身的企業(yè)負(fù)責(zé)人，有的變身耄耋之年的老農(nóng)，有的化身能說會道的房產(chǎn)中介，有的則本色出演街道帶隊(duì)干部、村干部、社工、中間人等關(guān)聯(lián)角色……

“我今年已80多歲，子女都不在身邊”“那您先打開門，好歹讓我們進(jìn)來聊聊”“我現(xiàn)在有租金，低于這個數(shù)就不要過來談了”……在情景模擬環(huán)節(jié)，青年干部們再現(xiàn)了當(dāng)時(shí)的真實(shí)場景。

面對群眾的抵觸心理和不配合，青年干部們拉家常、講道理，找準(zhǔn)突破點(diǎn)，最終走進(jìn)家門，走進(jìn)他們心里，獲得他們的理解、配合和支持。最終根據(jù)信息獲取度、群眾工作能力、政策執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)等，“勇敢牛牛隊(duì)”獲得最高評分。

“情景模擬+實(shí)踐鍛煉”，稠江“每月一講”特色項(xiàng)目把征遷現(xiàn)場的難題搬進(jìn)會場，以沉浸式、多元化的學(xué)習(xí)方式，為青年干部搭建了一個業(yè)務(wù)交流和素質(zhì)提升的展示平臺，助力青年干部爭先有為、快速成長。

今年4月，為探索構(gòu)建年輕公務(wù)員全鏈條培養(yǎng)體系，義烏創(chuàng)新開展“商城菁苗”行動，發(fā)布“商城菁苗”培養(yǎng)十項(xiàng)舉措，在佛堂鎮(zhèn)、公安局、人民法院、商務(wù)局、稠江街道等10家試點(diǎn)單位建立“商城菁苗”聯(lián)培基地，旨在培養(yǎng)一批有素質(zhì)、有才干、有特色、有情懷的“商城菁苗”，幫助年輕公務(wù)員加速歷練成長。

稠江街道作為試點(diǎn)單位之一，歷來重視青年干部的培養(yǎng)。去年開始，稠江每月開展一期“稠青薈”主題活動，廣泛動員街道機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及各村、社區(qū)年輕干部圍繞黨建統(tǒng)領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興、群眾服務(wù)、文明創(chuàng)建等方面建言獻(xiàn)策，致力于把“稠青薈”打造成發(fā)現(xiàn)、吸引、凝聚優(yōu)秀年輕干部的競技場、研討稠江發(fā)展的大舞臺、增進(jìn)聯(lián)誼交流的連心橋，激發(fā)全街道年輕干部隊(duì)伍的干事激情。

“商城菁苗”行動開展以來，稠江持續(xù)深耕“稠青薈”年輕干部培育品牌，同時(shí)結(jié)合青年干部職能特點(diǎn)和成長需求，創(chuàng)新推出“每月一講”特色項(xiàng)目，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)干部講政策解讀、業(yè)務(wù)骨干講實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、青年干部講成長感悟”三級教學(xué)體系，通過“講學(xué)互動、以講促學(xué)”的方式，為年輕干部“學(xué)思踐悟”全周期培養(yǎng)打造示范樣板。

基層是最好的課堂，實(shí)踐是最好的老師。“稠青薈”主題活動開展以來，稠江連續(xù)開展“每月一講”特色項(xiàng)目，讓青年干部投身火熱的基層一線，以傳幫帶等方式，讓他們在基層收獲經(jīng)驗(yàn)與成長，全面提升青年干部的綜合能力。