這個周末，浙江省、金華市的組織部門給出了一個答案，省市兩級分別派出了25名干部、人才到義烏掛職，由此啟動了“百人計劃”的第一個階段。

　　據(jù)了解，這50名干部、人才，均是70、80后的高學歷人才，擁有碩士學歷的占了一半以上，并且分別來自法院、公安、建設(shè)局、交通部門、組織部等不同的部門，還有的是大學老師。

　　隨后，首批人才將被分配到義烏國際貿(mào)易綜合改革試點辦、義烏市金融辦、義烏市住建局、義烏商貿(mào)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)管委會、商城集團、義烏市交通運輸局等部門掛職鍛煉，起到智囊作用。

　　兩年后，省市兩級將繼續(xù)派出50人到義烏掛職鍛煉。前后100名高素質(zhì)年輕人才加盟，可以幫助涵蓋多個改革內(nèi)容的“義烏試點”解決人才短缺的問題。