今年以來，北京、浙江、河南、陜西、貴州、廣東等多省市先后上調(diào)最低月工資標準。根據(jù)省人力資源和社會保障廳在其官網(wǎng)發(fā)布的《浙江省人民政府關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，浙江省最低月工資共分1470元、1310元、1200元、1080元四檔，其中最高檔高于北京的1400元，略低于廣州的1550元。

“非全日制工作的最低小時工資標準也分四檔：12元、10.7元、9.7元、8.7元。”義烏市人力資源和社會保障局工作人員表示，根據(jù)義烏市經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，以及參照義烏市2011年調(diào)整情況和金華市調(diào)整方案，義烏市采用第二檔最低月工資和時薪標準，即1310元和10.7元。”

“現(xiàn)在拿1310元月薪的工人不多，就算普工的月薪都比這個高不少，技工月薪基本在3000元以上，所以最低月薪提高對我影響不大，但是社保繳費比例提高了，以后更有保障。”在義烏一家外貿(mào)企業(yè)上班的葉小姐說。

相比員工的開心，不少企業(yè)主卻表示有壓力�！邦l繁提高工資標準，直接增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本，尤其是對利潤較低的勞動密集型企業(yè)來說。”從事外貿(mào)代加工生意的鄭先生說，去年外貿(mào)形勢不佳，可“屋漏偏逢連夜雨”，原材料價格上漲、勞動力成本提高，這些因素使得企業(yè)利潤空間逐步縮小。

“雖說企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越大，但也是在倒逼企業(yè)轉型，加大創(chuàng)新力度，提高勞動生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的附加值，以此打破企業(yè)微利格局�！编嵪壬�說。