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    義烏市委組織部的38項細(xì)化任務(wù)責(zé)任到人

    2014-3-18 13:04

    摘要: 近日,市委組織部機(jī)關(guān)干部每人手中發(fā)到了一份材料,上面排滿了38項具體工作任務(wù),內(nèi)容、責(zé)任人、責(zé)任科室、完成時間節(jié)點等一一列出。這是市委組織部扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動第一階段“學(xué)習(xí)教育、聽取意見” ...
    近日,市委組織部機(jī)關(guān)干部每人手中發(fā)到了一份材料,上面排滿了38項具體工作任務(wù),內(nèi)容、責(zé)任人、責(zé)任科室、完成時間節(jié)點等一一列出。這是市委組織部扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動第一階段“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)——把任務(wù)細(xì)化分解,責(zé)任到人,并明確3月底前要完成21項。

      在這38項細(xì)化任務(wù)中,既有“規(guī)定動作”,也有“自選動作”。其中,包括對各項工作進(jìn)行“項目化”編排、對基礎(chǔ)工作繪制“流程圖”、開展“訪情問計”組工干部下基層活動、制訂“一查一核一批”制度、科學(xué)界定崗位職責(zé)等特色工作!绊椖炕本幣鸥黜椆ぷ,就是把全市涉及組織部門的相關(guān)工作進(jìn)行責(zé)任分解,落實到具體科室和責(zé)任人,明確完成時間,每月定期追蹤,匯總完成情況。繪制基礎(chǔ)工作“流程圖”,就是把發(fā)展黨員、拔尖人才選拔、干部任免、公務(wù)員錄用等組織部門的基礎(chǔ)工作流程,用圖表形式繪制出來,規(guī)范運作程序,進(jìn)一步提高組織工作透明度。

      按照市委組織部的活動部署,學(xué)習(xí)教育通過每周一夜學(xué)、個人自學(xué)、“三思四問”大討論展開,聽取意見通過微博征求“金點子”、郵寄征求意見表、“訪情問計”組工干部下基層蹲點調(diào)研等展開。目前,“訪情問計”活動已分批次開展。

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