“本案證據(jù)環(huán)環(huán)相扣形成了一個嚴(yán)密的證據(jù)鏈條……”“本案沒有一份客觀證據(jù)能直接證明嫌疑人有罪……”這是3月27日浙江省義烏市檢察院公訴和偵監(jiān)部門青年檢察人員進行錯崗“每季一練”的場景。

       “每季一練”是義烏市檢察院促進青年檢察人員加速成長的一個縮影。據(jù)介紹，目前該院35周歲以下的檢察人員有92人，占全院總?cè)藬?shù)的62.6%。為了加速青年檢察人員成長，該院自去年8月開始實施錯崗“每季一練”計劃，搭建“四大練兵平臺”，從而達到拓寬思維，提高多方面能力的鍛煉目的。

       義烏市檢察院檢察長彭中說，搭建的“四大練兵平臺”包括“模擬訴前會議”、“模擬法庭”、民行-控申“交叉換崗”、監(jiān)所-預(yù)防“一崗雙職”練兵平臺。其中“模擬訴前會議”要求自偵與公訴部門每季度各隨機抽調(diào)2至3名青年檢察人員參與活動，公訴人員和偵查人員角色反串，對本院或其他院辦理的真實疑難復(fù)雜自偵案件舉行模擬訴前會議，就案件的程序及實體性事項進行一對一的辯論，強化公訴人員的“偵查思維”和偵查人員的“公訴思維”。“模擬法庭”主要是公訴和偵監(jiān)部門人員的角色互換練兵，強化偵監(jiān)部門的“公訴思維”和公訴人員的“逆向思維”。同時，民行部門每季度抽調(diào)一名青年檢察人員到控申部門進行“聯(lián)合接訪”，控申部門同樣每季度抽調(diào)一人到民行部門進行“協(xié)同辦案”，以此提高群眾工作能力和民行線索發(fā)現(xiàn)能力。監(jiān)所科和預(yù)防科青年檢察人員在做好本職崗位工作前提下，實行一崗雙職，學(xué)習(xí)、吸收對方科室工作的長處，進一步提升本職崗位的能力和水平。

       截至目前，該院已開展3期“每季一練”活動，共有偵監(jiān)、公訴等8個業(yè)務(wù)部門的48名青年檢察人員參加，“四大練兵平臺”的作用已經(jīng)初顯。去年該院在省、市兩級各項主要業(yè)務(wù)考核中，均名列前茅，一批青年檢察人員在上級檢察機關(guān)的崗位技能競賽中嶄露頭角。