6月6日，金華市委常委、組織部長溫暖來我市看望“百人計劃”掛職干部人才，詳細(xì)了解他們助力“義烏試點”工作情況。市委常委、組織部長徐涵興陪同看望并匯報相關(guān)工作。

　　為支持義烏國際貿(mào)易綜合改革試點工作，2012年，省委組織部啟動了義烏“百人計劃”，在5年內(nèi)分兩批，從省部屬單位和金華市直單位選派100名干部和專業(yè)人才到義烏掛職服務(wù)。首批50名掛職干部人才參與“義烏試點”建設(shè)兩年來，充分發(fā)揮了“參謀”、“獵頭”、“紅娘”作用，在政策制定、理論研究以及引進(jìn)人才、項目、資金等方面，取得豐碩成果。截至目前，掛職干部人才共完成調(diào)研課題123個，撰寫理論文章、心得體會180篇，幫助制(修)訂政策文件、規(guī)章制度100余個，引進(jìn)合作項目29個，吸引資金補助4760萬元、引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才60余人。

　　溫暖對義烏“百人計劃”活動予以充分肯定。他指出，義烏處在改革發(fā)展關(guān)鍵期，迫切需要各路人才助推義烏長遠(yuǎn)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展。“百人計劃”活動開展意義重大，這既服務(wù)了義烏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，也鍛煉了掛職干部工作能力，又拓寬了組織工作渠道。就如何繼續(xù)深化這項工作開展，溫暖強調(diào)，要對第一批“百人計劃”工作成效和經(jīng)驗進(jìn)行全面總結(jié)，挖掘掛職干部人才典型，提前做好第二批的謀劃工作。各掛職干部人才要做好示范，嚴(yán)格要求自己，站好最后“一班崗”，同時要繼續(xù)關(guān)心支持義烏發(fā)展，幫助義烏實現(xiàn)新跨越。

　　在義期間，溫暖一行實地走訪了稠江街道英才創(chuàng)業(yè)園、雞鳴山頂景觀建筑工程、義烏購平臺等掛職干部人才工作單位和駐地。