“受疫情影響，轄區(qū)的一些銀行、超市、幼兒園等用人單位，迫切需要增加人手用作防疫登記、宣傳，而相關校外培訓機構因暫停教學活動出現(xiàn)員工閑置現(xiàn)象。”繡湖社區(qū)黨委書記陳蘇美說，針對這種情況，社區(qū)在走訪了解后，充分調(diào)配轄區(qū)大黨委資源，倡議雙方進行進一步供需對接。

社區(qū)在對轄區(qū)內(nèi)包括銀行、超市等有用工需求的單位開展摸排，一對一了解對方的大概用工人數(shù)、崗位要求等，隨后將匯總的用工需求信息反饋給轄區(qū)相關暫停營業(yè)機構的員工，鼓勵大家自愿主動報名，將閑散員工納入轄區(qū)內(nèi)循環(huán)。

“剛開始幾天還好，玩玩手機刷刷劇，一個星期下來，就待不住了。”來自安徽的小邱說，自己來義烏不滿一年，大學讀的是物理專業(yè)，前段時間由于疫情等原因，所在公司暫時停業(yè)了。獲悉社區(qū)在統(tǒng)籌用工后，他和同住的同事馬上報了名。“閑著也是閑著，有事情干充實多了，再說還有一定的報酬，可以緩解房租、水電費的壓力。”

截至目前，繡湖社區(qū)共統(tǒng)籌巡查員、大堂經(jīng)理、收營員、防疫員、秩序維護等5類崗位的12個工種，暫時解決了30余名“閑得慌”員工的就業(yè)問題。值得一提的是，除了“跨界”上崗外，也有部分教育機構的老師加入到社區(qū)防疫巡查隊伍中來。