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標(biāo)題: 人社局以解決問(wèn)題實(shí)效檢驗(yàn)活動(dòng)成果 [打印本頁(yè)]

作者: 親親小小 時(shí)間: 2014-9-15 09:45
標(biāo)題: 人社局以解決問(wèn)題實(shí)效檢驗(yàn)活動(dòng)成果
　　“查擺問(wèn)題要找準(zhǔn)找實(shí)，整改措施要做好做透�！痹谑腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人看來(lái)，開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)就是要從群眾利益出發(fā)，以解決問(wèn)題的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)活動(dòng)成果。
　　據(jù)了解，自開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，人力社保局嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，運(yùn)用群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等5種方式，深入查擺有關(guān)“四風(fēng)”、服務(wù)群眾“最后一公里”等方面問(wèn)題。其中，通過(guò)入戶走訪、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)等途徑，梳理意見(jiàn)785條次。之后，該局積極召開(kāi)查擺問(wèn)題專題會(huì)議，對(duì)征求到的各類意見(jiàn)進(jìn)行“會(huì)診”，不遺余力抓整改。
　　有速度，
　　解決民生熱點(diǎn)問(wèn)題刻不容緩
　　這兩年，群眾在人才子女入學(xué)、醫(yī)保就醫(yī)、追薪討薪等方面反映的問(wèn)題不少。自教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，人力社保局通過(guò)建章立制、強(qiáng)化整治等方式切實(shí)解決了一批民生問(wèn)題。
　　針對(duì)人才子女“上學(xué)難”的現(xiàn)狀，人力社保局出臺(tái)了相關(guān)的人才子女入學(xué)實(shí)施意見(jiàn)，103名人才子女的上學(xué)問(wèn)題得到了解決；積極推動(dòng)研究并出臺(tái)了相關(guān)人才住房保障政策，使制約我市人才引進(jìn)的“住房難”問(wèn)題有了突破性進(jìn)展。
　　在社保、醫(yī)保方面，該局通過(guò)建章立制，積極出臺(tái)了一系列政策辦法。從7月1日起，開(kāi)始實(shí)施新修訂的《義烏市基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，形成以職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)為基礎(chǔ)，職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)為補(bǔ)充的“1+1”醫(yī)療保障體系。同時(shí)，建立重特大疾病醫(yī)保補(bǔ)償機(jī)制，城鄉(xiāng)居民因病致貧、因病返貧現(xiàn)象有望基本消除。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月100元上調(diào)至120元，全市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金每月提高218.17元。
　　為有效預(yù)防和打擊種種欠薪逃匿行為，人力社保局創(chuàng)新舉措、多管齊下，一方面加大對(duì)企業(yè)的預(yù)警、排查、調(diào)解，實(shí)現(xiàn)大部分勞資糾紛能在第一時(shí)間消化，并通過(guò)建立“黑名單制度”等途徑對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控；另一方面積極實(shí)現(xiàn)部門聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪逃匿的“老賴”。
　　有力度，
　　強(qiáng)化服務(wù)和各項(xiàng)整治
　　為方便群眾，今年以來(lái)該局深入開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，醫(yī)保報(bào)銷業(yè)務(wù)延伸至鎮(zhèn)街辦理，轉(zhuǎn)外就醫(yī)登記備案實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦理。據(jù)了解，1-8月份，人力社保局駐市行政服務(wù)中心各窗口辦件82.24萬(wàn)件，以18.6%的人員完成全中心辦件總量的50.89%。
　　持續(xù)推進(jìn)“陽(yáng)光政務(wù)”工程，深化行政審批制度改革，開(kāi)展權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)全面清理，全面推進(jìn)網(wǎng)上審批。其中，納入網(wǎng)上辦理的36項(xiàng)權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上月辦件達(dá)3萬(wàn)余件次。
　　“開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)全民登記，推進(jìn)全員參保，實(shí)現(xiàn)戶籍人口參保率98%以上”，這是我市今年的十大民生實(shí)事之一。作為主要牽頭實(shí)施部門之一，人力社保局以戶籍人口為登記對(duì)象，以養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)為調(diào)查重點(diǎn)，通過(guò)“先比對(duì)、后入戶調(diào)查，先試點(diǎn)、后全面推開(kāi)，先登記、后擴(kuò)面參保，先錄入、后數(shù)據(jù)整理”的“四先四后”方式，率先在全省開(kāi)展了全民參保登記工作。
　　據(jù)了解，截至目前，全市已完成855個(gè)村(社區(qū))計(jì)72.12萬(wàn)人的數(shù)據(jù)錄入，占戶籍人數(shù)的95%。通過(guò)全民參保登記工作開(kāi)展，今年以來(lái)我市戶籍人口參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)比去年新增11054人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增8220人。
　　有尺度，
　　“日志式”管理力促正風(fēng)提效
　　事務(wù)性工作繁雜，業(yè)績(jī)難以量化衡量；不同工作員之間“忙閑不均”，主動(dòng)找活要任務(wù)的人少……針對(duì)這些不少機(jī)關(guān)單位普遍存在的問(wèn)題，該局在提高制度約束力上下功夫，通過(guò)實(shí)施月度工作通報(bào)、效能督查通報(bào)等相關(guān)制度，整治“庸、懶、散、慢”行為不手軟。
　　自8月起，人力社保局在全系統(tǒng)試行“日志式”管理制度，要求每位工作人員通過(guò)政務(wù)辦公平臺(tái)實(shí)行早簽到、晚簽退的日考勤，填報(bào)每日工作動(dòng)態(tài)，周報(bào)計(jì)劃月底對(duì)賬，并曬考勤、曬計(jì)劃、曬實(shí)績(jī)，在“日志式”管理的監(jiān)督下，力促干部工作員正風(fēng)提效。
　　有業(yè)內(nèi)人士表示，過(guò)去，每個(gè)人干多干少，可能只有科室領(lǐng)導(dǎo)才知道，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)是不知情的�，F(xiàn)在，把每天的工作“亮”出去“曬一曬”，干部不會(huì)去“磨洋工”，對(duì)科室領(lǐng)導(dǎo)的管理能力和水平也提出了新要求。

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