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標(biāo)題: 辭退工人需支付補(bǔ)償金 [打印本頁]

作者: 青青菲 時間: 2018-9-21 09:28
標(biāo)題: 辭退工人需支付補(bǔ)償金
　市民咨詢:我們沒有給工人買保險，但簽過合同，現(xiàn)在要辭退一名工人，需要花多少費(fèi)用?他已工作4年，月工資3700元。

　　成小燕律師答復(fù):因?yàn)闆]有買保險，勞動者可以依法提出解除合同�，F(xiàn)在你方要求與勞動者解除勞動合同，在法律上你方需向勞動者支付一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這筆補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。這里的月工資是指解除或終止勞動關(guān)系前十二個月的平均工資，包括正常出勤和不正常出勤所有情況下的工資、獎金等貨幣性收入。

　　附法條:

　　《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條:勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。

　　市司法局、浙江澤大(義烏)律師事務(wù)所供稿

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