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標(biāo)題: 市人力資源和社會(huì)保障局“聯(lián)合追薪”模式 [打印本頁(yè)]
    

    
作者: 杜拉拉1    時(shí)間: 2012-12-8 13:10
    
標(biāo)題: 市人力資源和社會(huì)保障局“聯(lián)合追薪”模式
     發(fā)作欠薪逃逸案件后，人社部門(mén)在調(diào)查核實(shí)企業(yè)主逃逸狀況、欠薪職工基本狀況及拖欠工資狀況的同時(shí)，分離司法援助追薪，在全體職工同意并辦理拜托手續(xù)的前提下，由法律援助中心以勞動(dòng)監(jiān)察事前取得的資料為證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接向法院起訴，經(jīng)過(guò)仲裁司法途徑追償工資。自2008年展開(kāi)分離追薪以來(lái)，義烏市人力資源和社會(huì)保證局共為2550多名勞動(dòng)者追回薪金1900多萬(wàn)元。全市沒(méi)有發(fā)作一緣由勞資糾葛轉(zhuǎn)化為群體性惡性案件。2011年7月21日，陳加元副省長(zhǎng)書(shū)面指示。 2011年12月11日，中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》欄目給予報(bào)道。 
    
作者: 小妹么    時(shí)間: 2013-8-1 20:39
    
頂
    





    

    

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