4月28日，記者從市人社局獲悉，義烏市第一批金藍領導師名單新鮮出爐，王關根等12人入選。
去年11月，我市制定金藍領人才振興計劃實施細則，重點推進金藍領導師引領、金藍領技能精進、金藍領技能比武和金藍領自主評價工作。作為金藍領導師引領工作的主要內容，根據全市技能人才培養(yǎng)和職業(yè)院校教學工作的需要，今年3月，我市決定面向社會選聘一批德才兼?zhèn)涞慕鹚{領導師，與職業(yè)院校簽訂合作協(xié)議，確定人才培養(yǎng)、技術攻關、發(fā)明專利、技能競賽等目標。市人力社保局給予年度考核合格者一定的導師補助，補助分為考核補助和獎勵補助兩項。
此次金藍領導師選聘工作嚴格按照申報推薦、審核篩選、雙向選擇、綜合確定等程序展開。最終入選的12名金藍領導師將主要服務機電技師學院等4所職業(yè)院校，展開校企合作對接。根據計劃安排，金藍領導師將統(tǒng)籌安排企業(yè)和職業(yè)院校兩方面工作，在完成企業(yè)任務基礎上，積極融入職業(yè)院校培養(yǎng)人才，發(fā)揮傳幫帶作用。
最終入選的金藍領導師補助標準主要分兩大類:考核補助分別按每課時省級200元、市級100元的標準發(fā)給，每年最高不超過100課時。獎勵補助按取得的成果發(fā)放，每共同完成一項技術攻關項目，獎勵補助5000元；每指導師生申請成功一項發(fā)明專利，獎勵補助1萬元(實用新型專利獎勵補助2000元)；為學生做賽前指導或擔任競賽技術指導，學生獲省級技能競賽二等獎以上的，按每個獲獎項目2000元標準補助。
每位金藍領導師每年度補助總額不超過6萬元，其他相關待遇按市里有關文件規(guī)定執(zhí)行。另外，金藍領導師參與學校的學術講座、教學研討、技術指導等相關工作，將折算成課時計入年度工作總量，金藍領導師承擔的教師教學工作，則不計入年度工作總量，而是由進駐院校按現(xiàn)有渠道聘用管理。
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發(fā)表于 2018-5-2 14:40:23
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