引導(dǎo)員工守規(guī)矩 維護(hù)企業(yè)門(mén)前形象

風(fēng)輕云淡1

　吳功俊(市民監(jiān)督團(tuán)成員):一個(gè)人不講規(guī)矩，隨心所欲，很難成為一個(gè)合格的社會(huì)人；一家公司沒(méi)有良好的制度、紀(jì)律和規(guī)矩，就注定成為一盤(pán)散沙；一個(gè)企業(yè)門(mén)前，單車亂停亂放，環(huán)境臟亂沒(méi)規(guī)矩，也必定不會(huì)給人留下好的印象。

　　公司門(mén)前體現(xiàn)形象。單單說(shuō)公司門(mén)前那些被亂停亂放的共享單車橫七豎八，東倒西歪，占據(jù)人行道，停在機(jī)動(dòng)車道上，弄得公司門(mén)前亂糟糟，不僅使公司形象大打折扣，還讓人覺(jué)得這家公司的員工“不怎么守規(guī)矩”、老板“也不怎么樣”。有人說(shuō)，公司門(mén)前的那些單車有公司內(nèi)部員工亂停的，也有外面人亂停的，但由此造成的負(fù)面影響卻全歸于公司。

　　公司門(mén)口招牌明亮，門(mén)前秩序整齊、環(huán)境整潔，員工有禮，帶給公司的是好口碑。要達(dá)到這個(gè)效果，公司負(fù)責(zé)人必須有“規(guī)則義烏，義行天下”的品格與修養(yǎng)，更要以身作則，影響和帶動(dòng)公司每位員工付諸行動(dòng)，這樣還能使公司上下團(tuán)結(jié)一致，迸發(fā)出積極向上的勃勃生機(jī)。因此公司要教育引導(dǎo)員工從文明騎行、規(guī)范停放單車等小事做起，讓每位員工做“規(guī)則義烏，義行天下”的踐行者。

　　傅夏莉(江濱社區(qū)居民):前段時(shí)間去一家公司辦事，看到公司門(mén)口有幾輛單車躺在綠化帶里，我把它們扶了起來(lái)，移到路邊停車線內(nèi)。后來(lái)我想想，這些單車就在那家公司門(mén)口，公司上下尤其是安保人員，應(yīng)該早就看到了吧，可是為什么他們就不能清理歸置一下呢?現(xiàn)在城區(qū)很多沿街店面都有門(mén)前“三包”規(guī)定，不知道對(duì)企業(yè)有沒(méi)有這樣的規(guī)定?試想，如果有關(guān)部門(mén)也加強(qiáng)對(duì)各企業(yè)實(shí)行門(mén)前“三包”管理，加以有效考核，企業(yè)肯定也會(huì)想方設(shè)法管理好自己公司門(mén)前的環(huán)境衛(wèi)生。

　　王力江(外來(lái)建設(shè)者):一些公司、企業(yè)門(mén)前停放了不少單車，說(shuō)明很多人對(duì)單車有需求。我個(gè)人認(rèn)為，一方面，要規(guī)范這些單車停放行為，政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)劃定相應(yīng)停車區(qū)，而且不能離公司、企業(yè)太遠(yuǎn)；另一方面，公司、企業(yè)要教育員工文明騎行和停放單車，并加強(qiáng)管理。每個(gè)公司、企業(yè)門(mén)口大多都安裝了監(jiān)控設(shè)備，可對(duì)于不規(guī)范停放單車、亂扔單車等不文明行為進(jìn)行取證，提供給執(zhí)法部門(mén)作處罰依據(jù)，公司內(nèi)部也可以采取處罰措施。這樣，很多人就不敢為所欲為了。另外，還可組織豐富多彩的文體活動(dòng)，教育員工遵守規(guī)則、文明出行，既活躍員工的業(yè)余生活，又提高員工的文明素養(yǎng)，這對(duì)員工和企業(yè)都有好處。