“三服務(wù)”入企 實打?qū)嵵��?/span>

格格西西

日前，市總工會在市人力資源產(chǎn)業(yè)園舉辦2019年“陽光就業(yè)”企業(yè)專場招聘會，共有118家企業(yè)參會，提供800余個崗位，吸引8000多名外來務(wù)工人員、農(nóng)村富余勞動力及院校畢業(yè)生等社會各行人員前來求職咨詢應(yīng)聘，有2800多人在現(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向。

　　這是市總工會扎實開展“陽光就業(yè)”行動，實打?qū)崕椭�解決企業(yè)和職工群眾困難的一個生動事例。

　　據(jù)介紹，為深入推進(jìn)“三服務(wù)”活動，市總工會按照市委統(tǒng)一部署，堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，深入企業(yè)調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，重點了解企業(yè)需求和期盼，幫助企業(yè)解決轉(zhuǎn)型升級發(fā)展過程中遇到的困難和問題；到基層走訪慰問困難職工，看望勞模工匠；幫助各級工會查找工作薄弱環(huán)節(jié)，完善工作機(jī)制，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力水平�！叭�服務(wù)”活動開展以來，市總工會共走訪企業(yè)94家，勞模、工匠以及困難職工34人，共收集企業(yè)和職工群眾反映的問題82個。

　　建立健全黨組成員及干部職工聯(lián)系點制度。市總工會建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員“九聯(lián)系”制度，健全機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)工會和困難職工制度。市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)干部定期深入基層聽取企業(yè)和職工的訴求和反映，梳理形成問題清單，建立問題銷號處置機(jī)制，并跟蹤抓好落實。

　　推動解決企業(yè)“招工難”問題。市總工會建立了100萬元技能培訓(xùn)專項資金，計劃實施“技能培訓(xùn)大風(fēng)車”行動，通過開展訂單式、定向式培訓(xùn)，全面提升職工技能素質(zhì)。多方開展“陽光就業(yè)”行動，在舉辦“陽光就業(yè)”企業(yè)專場招聘會的同時，全市各鎮(zhèn)(街道)總工會也相繼在各自轄區(qū)的人才勞務(wù)市場舉辦工會專場招聘會。

　　主動維護(hù)職工的合法權(quán)益。針對有些職工被侵權(quán)，不知道如何維權(quán)問題，市總工會組織法律援助志愿者，深入基層、企業(yè)開展勞動糾紛巡回受理活動2次，為廣大職工提供法律咨詢，幫助解決勞動糾紛。同時，組織開展“遵法守法·攜手筑夢”農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，為廣大農(nóng)民工提供法律咨詢、心理咨詢、健康咨詢等服務(wù)。

　　推動職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。為解決職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺缺乏的問題，市總工會進(jìn)行了探索創(chuàng)新，如通過盤活資金，建立了100萬元職工技術(shù)創(chuàng)新資助金。同時，優(yōu)化市職工眾創(chuàng)空間的運行和管理，大力引進(jìn)培育“四大戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)”項目團(tuán)隊，為有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需求的職工提供免費工位，對獲得發(fā)明專利的團(tuán)隊和創(chuàng)客給予補助，助推我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　推行錯時工作制。根據(jù)職工群眾的工作、生活規(guī)律，市職工服務(wù)中心人員下午提前半小時上班，雙休日、節(jié)假日正常上班，方便職工群眾辦事。

義烏流氓

呵呵，低調(diào)，低調(diào)！