精品国内自产拍一区二区,2021精品国产自在观看,欧美国产毛卡片免费看,精品福利一区二区

^{<strike id="i0nn8"></strike>}<strike id="i0nn8"><sup id="i0nn8"></sup></strike>

<div id="i0nn8"></div>

<b id="i0nn8"></b><cite id="i0nn8"><option id="i0nn8"></option></cite>

<cite id="i0nn8"></cite>

<b id="i0nn8"></b>

<b id="g8qe3"><legend id="g8qe3"><nobr id="g8qe3"></nobr></legend></b>

義烏網(wǎng)首頁(yè)

義烏國(guó)際商貿(mào)城:全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)

最新發(fā)布	中國(guó)圖庫(kù)	義烏市場(chǎng)	國(guó)際商貿(mào)	情感沙龍	義烏網(wǎng)紅	義烏旅游	汽車(chē)寶貝	母嬰親子	新娘裝扮	裝修案例	時(shí)尚義烏
新車(chē)上市	財(cái)經(jīng)新聞	女性話題	義烏樓市	招聘信息	美眉排行	結(jié)婚攻略	家常菜譜	義烏教育	拍婚紗照	中信銀行	健康生活

義烏網(wǎng) › 首頁(yè) ›人才

人才

下級(jí)分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

善用天生魅力四招搞定職場(chǎng)溝通: 在職場(chǎng)中免不了要和形形色色各種人士打交道,然而,怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)在眾多員工中注意到你,并與之建立和諧友好的關(guān)系,這是職場(chǎng)溝通中最重要的問(wèn)題之一!別忘了,女人天生的性格魅力可以讓你在溝通方面更具優(yōu)勢(shì)。趕快將它們發(fā)揚(yáng) ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-6-22 14:39

職場(chǎng)最忌諱的四種跳槽方式: 一、隨意改行，盲目跟潮。　　沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門(mén)。不考慮自身專(zhuān)長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長(zhǎng)久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十歲還沒(méi)有 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-6-22 14:38

獵頭人須有出色辯術(shù): 哈佛法學(xué)院經(jīng)典讀本，被美國(guó)律師協(xié)會(huì)（ABA）評(píng)為“20世紀(jì)美國(guó)律師十大必讀書(shū)”的To Be a Trial Lawyer的作者F.Lee Bailey有這樣一段名言：“比如你控告我說(shuō)，我的狗咬了你。我的辯護(hù)是這樣進(jìn)行的：我的狗是條老狗，它 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-6-22 14:36

世界頂級(jí)HR主管教你成功的六大策略: 2001年9·11襲擊之后，美國(guó)航空CEO唐納德·卡迪面臨著前所未有的危機(jī)。在這段困難時(shí)期，卡迪的HR副總裁蘇·奧利佛不僅承擔(dān)著HR職能，還兼任著高管的幕僚和顧問(wèn)。她參與了所有影響美國(guó)航空員工的主要商業(yè)決策，既包括 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-6-22 14:35

升職原來(lái)是這么進(jìn)行的: 踏入白領(lǐng)一族后，你聽(tīng)從“老人”教導(dǎo)，熟諳守時(shí)、循規(guī)蹈矩。但工作幾年仍然是原地踏步，這時(shí)只能保住飯碗的工作狀態(tài)已無(wú)法滿(mǎn)足你對(duì)自己事業(yè)發(fā)展的需求，那么如何能在意氣風(fēng)發(fā)的大好年華里實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、出人頭地？專(zhuān)家為 ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-6-22 14:32

簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”難以突出重圍: 在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不少“揾工者”都存在這樣一個(gè)誤區(qū)——簡(jiǎn)歷越繁復(fù)越好，似乎只有一份厚重的簡(jiǎn)歷才能找到賞識(shí)它的伯樂(lè)。然而這種觀念并不正確。簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”難以突出重圍如果你現(xiàn)在急需一份工作，但對(duì)于自己 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-6-21 17:12

兩秒抓住HR眼球的簡(jiǎn)歷標(biāo)題: “我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-6-21 17:11

面試時(shí)怎樣打破尷尬僵局: 有過(guò)求職經(jīng)歷的人都知道，求職面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)碰到一些很難回答的問(wèn)題，交談因此陷入僵局，氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎么辦呢？不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話，一切皆前功盡棄了。反之，此時(shí)如果能耐著 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-6-21 17:08

面試常見(jiàn)問(wèn)題及準(zhǔn)備: 七個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題這里有七個(gè)面試時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題。在正式面試前，你最好了解一下你的候選人有什么想法：你為什么想要做這份工作？為什么要離職？你今后5年有什么打算？你有什么樣的個(gè)人目標(biāo)和興趣愛(ài)好？你有什 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-6-21 17:05

職場(chǎng)禮儀之手機(jī)禮儀: 無(wú)論是在社交場(chǎng)所還是工作場(chǎng)合,放肆地使用手機(jī)已經(jīng)成為禮儀的最大威脅之一,手機(jī)禮儀越來(lái)越受到關(guān)注。在國(guó)外,如澳大利亞電訊的各營(yíng)業(yè)廳,就采取了向顧客提供“手機(jī)禮節(jié)”宣傳冊(cè)的方式,宣傳手機(jī)禮儀。　　那么,在使用手 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-6-21 17:04

微簡(jiǎn)歷,用好手中的王牌: 微博簡(jiǎn)歷近來(lái)很火，用140字盡顯個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)歷之能事，區(qū)區(qū)一條微博果真入得了HR大人的法眼嗎？作為未來(lái)自我營(yíng)銷(xiāo)的新寵，玩轉(zhuǎn)微博營(yíng)銷(xiāo)，職場(chǎng)人不妨先來(lái)學(xué)幾招制勝法寶。 “微簡(jiǎn)歷”是今年流行起來(lái)的新名詞，指的是在 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-6-21 17:03

招聘官心目中的理想簡(jiǎn)歷: 動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿(mǎn)動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。　　幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。　　人事經(jīng)理心里的單子　 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-6-21 17:02

你是哪個(gè)層次的招聘官 ?: 就拿招聘這一項(xiàng)業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，都是HR經(jīng)理，結(jié)果不同，價(jià)值不同，獲得的報(bào)酬也將不同，他們的人生也會(huì)不同。一段HR：“發(fā)信息，等消息”。一段HR經(jīng)理做的事情是“發(fā)信息，等消息”。把招聘信息發(fā)出去，然后等待應(yīng)聘 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-6-21 17:01

HR經(jīng)理的四種常用面試技法: 面試官該如何面試應(yīng)聘者呢？我的經(jīng)驗(yàn)是：一聊、二講、三問(wèn)、四答。　　一、聊　　面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，聊三分鐘。　　為什么面試官要采用聊的形式呢？應(yīng)聘者沒(méi)有正式錄用之前，和面試官?zèng)]有隸屬關(guān)系， ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-6-21 16:53

別做職場(chǎng)“一次性筷子”: 職場(chǎng)上，有的人本想忠心耿耿地在心儀的崗位干下去，但常常又因?yàn)樵S多不平事，最后被動(dòng)地離開(kāi)了這個(gè)公司，成為“一次性筷子”。那么，如何能在一個(gè)心儀的崗位上干下去，不做“一次性筷子”，如何扎住根，進(jìn)而升職加薪 ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-6-21 16:51

1 ... 130 131 132 133134135 136 137 ... 159 / 159 頁(yè)下一頁(yè)

相關(guān)分類(lèi)

義烏網(wǎng)

GMT+8, 2025-6-8 04:13

返回頂部

<strike id="od6i6"></strike>