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職場點津

跳槽秘籍：其實你比你知道的身價更值錢: 換新工作的時候，是一定要提高自己的待遇的，在面試官問到這個問題之前，想想你全部待遇的價值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像獎金，可報銷的開支，甚至購車津貼，健康檢查福利等等都加起來算一算，你 ...; 2012-4-1 14:57

晉升無需大開金口攻略: 應該如何開口向老板提晉升的事情，不假思索地回答：“開口得不到晉升。”那么如何可以不開口得到晉升的機會呢？解惑為何“開口”得不到晉升？一般外企的架構相對健全和穩(wěn)定，各個崗位、職級以及薪資的設定都依循一 ...; 2012-3-31 14:39

被炒魷魚的七個信號暗示: 如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個重大項目但卻沒有跡象讓你開始另外項目的話，你可能要小心了。 1、你的工作量突然減輕如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個重大項目但卻沒有跡 ...; 2012-3-31 14:39

不漲工資就跳槽: 新春總是多了很多新機會，從普通的白領到管理階層，從初級管理人員到中級管理人員，再從中級攀升到高級，所有的升遷機會似乎都集中在這個階段。一個“蘿卜”一個“坑”，新春“蘿卜”終于有機會，換個屬于自己的，大 ...; 2012-3-30 14:08

年末突然被炒誰之過？: “今年再不漲工資，我就準備跳槽了”。經(jīng)歷了金融危機，又度過了一年沒漲工資的白領們開始期待2010年能有加薪的機會。職場人2009年“滿意度”調查報告，調查顯示，四成白領對自己的2009年表示不滿意，超過六****表示 ...; 2012-3-30 14:08

不漲工資就跳槽: “今年再不漲工資，我就準備跳槽了”。經(jīng)歷了金融危機，又度過了一年沒漲工資的白領們開始期待2010年能有加薪的機會。職場人2009年“滿意度”調查報告，調查顯示，四成白領對自己的2009年表示不滿意，超過六****表示 ...; 2012-3-30 14:07

新年以優(yōu)雅的姿態(tài)離職: 離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點。不要認為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個人的職業(yè)素質和誠信度，對職業(yè)形象的塑造和人脈關系的 ...; 2012-3-30 14:06

遲發(fā)年終獎能防跳槽？: 一份關于年終獎發(fā)放的聯(lián)合調查近日出爐，調查顯示，為防止骨干人才跳槽，兩成企業(yè)將年終獎推遲到年后發(fā)放，早一點的一般在3月份發(fā)，最遲的會拖到5月份。每到歲末，年終獎都習慣性地成為普通上班族的念想，這如同孩 ...; 2012-3-30 14:05

如何正確臥槽成功: 如今，“你跳槽了嗎？”這句話成為職場人士見面時最常用的問候語之一，好像不跳槽就不能實現(xiàn)加薪升職，不能實現(xiàn)自我價值。于是乎，不跳槽的人士成了職場中的另類，尤其是十幾年都不“挪窩”的人更是鳳毛麟角而被譽為 ...; 2012-3-29 14:03

三十歲你還愿意再跳槽嗎？: 社會里，一個沒有耐心的經(jīng)常換工作的人，不管在哪家公司里都不會得到重用，得不到重用，自然沒有辦法晉升上一個崗位，自然沒有辦法學習技能，也沒有辦法獲取職場競爭力了。張雨跟其他參加高考的孩子一樣，大學志愿填 ...; 2012-3-29 14:02

跳槽綜合癥幾大特點: 何為頻繁跳槽者?入職、離職、入職、離職……在職場中，如在很短的時間里將這兩個過程不斷重復，就為認定為是頻繁跳槽者。頻繁跳槽的癥狀類型如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇，那么，這樣的跳槽對職場人來說，是漫 ...; 2012-3-29 14:02

人才真的喜歡跳槽？: 在中國，人才短缺現(xiàn)象已存在一些時日了，外國公司對此也早有領教。對他們來說，人才難找，但更難的是鎖住這些人。據(jù)中國勞動和社會保障部最近公布的一份調查報告顯示，被詢問的80%的公司(它們多集中在北京和香港附近 ...; 2012-3-29 14:01

高離職率原因分析: “我們公司出現(xiàn)一個怪現(xiàn)象：銷售部門的管理人員相對穩(wěn)定，至少都在公司工作了五年以上；而后勤部門，如財務部、人事行政部、物流部、客服部的管理人員卻離職較高，沒有一個人能做滿兩年的，平均在職時間約1.4年（17個 ...; 2012-3-28 13:35

職場人忌諱的四跳: 通過冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時更為理性，還能幫助您在面試時坦然面對主考官，自然容易求得一份滿意的工作。一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業(yè)是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長 ...; 2012-3-28 13:34

30歲跳槽前應該想好的事: 三十歲，是一個分水鄰，也是一個事業(yè)分水鄰。三十而立，是向左還是向右，是跳槽還是留守，這無疑是個問題。三十歲，跳槽前該想好哪些事呢？究竟改不改行。三十歲了，在這個行當也干了少則三年，多則快十年了�！白� ...; 2012-3-28 13:33

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