爭當一名新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

親親小小

　2011年年底，金旭東從機關調(diào)到后宅街道工作，擔任街道黨工委委員、紀工委書記一職，前不久擔任街道黨工委副書記。幾年來，面對經(jīng)濟社會轉型發(fā)展，如何當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，成為他全力以赴研究的課題之一。

　　到后宅走訪調(diào)研了幾個月，與廣大農(nóng)村干部群眾一接觸，金旭東就著手梳理自己的一套工作思路：市場經(jīng)濟體制與城鎮(zhèn)化大步推進的背景下，群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有了更高的要求，要做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，就要轉變干部職能、提升干部形象、創(chuàng)新工作方法。

　　關于提升干部形象，關鍵的一條是“開門服務”。金旭東認為，這是開放社會形勢下人民群眾對黨委、政府的客觀要求。為此，金旭東一方面走到群眾中間，把自己的心靈向他們敞開，使自己融入其中；另一方面，打開自己的辦公室，開門辦公，時刻接受群眾的來訪。這樣一來，群眾就能夠講真心話、說實事。2012年上半年，金旭東進村入戶時，聽到某村村干部違法建房卻依然成為入黨培養(yǎng)對象之事。經(jīng)過證實，金旭東根據(jù)有關規(guī)定取消了那位村干部的培養(yǎng)資格。

　　除了主動走近群眾，金旭東對于上門來訪的群眾，總是熱心接待。去年，有一位年約七旬的老婆婆，來到金旭東辦公室，反映鄰里糾紛情況。她從下午1點半一直坐到6點半，金旭東始終耐心傾聽并作記錄。后來，他從街道同事中獲悉，這位老婆婆從2007年就開始跑街道反映情況，是“老上訪戶”。雖然她反映的事情非�，嵥�，金旭東依舊認真聽她嘮叨。最終，老婆婆沒有了情緒，此后再也沒有“上訪”過。由此，金旭東體會到，能夠理解群眾，就能得到群眾理解，甚至化解矛盾。

　　由于開門辦公，金旭東的辦公室經(jīng)�！叭藵M為患”，甚至成為“民情民聲收集室”。對于這些“民情民聲”，金旭東總是第一時間轉交相關分管領導或者自己承接辦理，對于一些一時難以辦理的復雜事項，則細致進行解釋。金旭東說：“群眾事無小事，不管辦不辦得成，必須件件有答復�！甭�慢地，金旭東得出結論，適應經(jīng)濟社會轉型發(fā)展的全科干部是新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象，而其基礎是高度負責的責任心。他認為，無論怎么轉型，責任心不能轉。

　　因此，金旭東千方百計搭建各種載體，展開教育活動，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部責任心。比如，街道黨工委開設了“夜學夜讀”課，請老鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講述上世紀七八十年代聯(lián)村聯(lián)戶故事；開展專題輔導、案例分析、交流討論等活動；建立記錄聯(lián)村駐村辦公情況辦事內(nèi)容工作臺賬，每月檢查各項工作落實情況等。而他自己，更是率先垂范，走在各項工作的最前列——征遷土地，他與農(nóng)民群眾促膝談心、解困幫扶；創(chuàng)建文明城市，他親手撿拾溝底垃圾；“五水共治”，他雙腳下水清淤泥；防洪排澇，他鉆橋洞掏阻擋水流的雜木爛枝……