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    稠城:8位“剛?cè)岵钡娜舜笈?/span>

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    發(fā)表于 2014-6-9 13:56:17 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    街道人大工委搭起“管用”、“有用”的平臺,在稠城的8位金華市、義烏市人大女代表剛?cè)岵票M職,“亮劍”為民展風采,取得了令人刮目的履職成績。

      “女代表,好樣的!”

      “我們一定在承諾的時間內(nèi)完成工程項目,否則后果自負……”6月6日上午,稠城街道孝子祠社區(qū)會議室,一房屋修復工程承包人面對轄區(qū)金華市、義烏市人大女代表言之鑿鑿地承諾。

      “丑話說前頭,我們會跟蹤督查的……”女代表有點不依不饒。

      女代表督查的這一處房屋修復工程,某公司于2013年11月經(jīng)招投標等程序進場施工,中標價為186942元,合同約定30個工作日完工,孰料一直拖了7個多月仍未竣工。

      在街道人大工委的組織下,轄區(qū)金華市人大代表俞蘭娟,義烏市人大代表繆淑娟、張艷萍、項桂香等女代表,與工程發(fā)包方、責任方、承包方、施工方、選民代表坐在了一起,發(fā)揮女人以柔見長的優(yōu)勢,心平氣和地追究工程延期的根源,“打破沙鍋問到底”地追查工程拖延的癥結(jié),以樹形象顧大局的高度和視野提出工程延期的危害性,以不達目的不罷休的韌勁促動工程承包方作出限期完工的承諾!芭恚_實好樣的!”當承包方在限期完工承諾書上簽下名字時,在場的與會人員這樣評價。

      有作為才會有地位,有刮目相看的履職成績才能樹立起女人大代表的靚麗形象。在稠城轄區(qū)的這幾位女代表每月展開一次督查活動,議題主要選取市里關(guān)心、群眾關(guān)注的焦點難點熱點問題展開。轄區(qū)洛店村投資42.7萬多元的園林景觀工程依照合同約定要在45天內(nèi)完成,結(jié)果拖了一年半仍不見起色,群眾反映強烈。女人大代表坐不住了,和十多位有著一定從業(yè)經(jīng)驗的男代表一道來到工程現(xiàn)場。當天,督促工程中標方自愿作出“在今年7月30日前保質(zhì)保量完工”的承諾書。日前,街道人大工委組織代表前往工程現(xiàn)場查看,發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)者正爭分奪秒地加緊建設(shè),在“承諾日”前完工應(yīng)不成問題。

      攻堅破難,盡心盡職,女代表們還積極投身到“五水共治”、“清三河·美商城”、“三改一拆”、查找不適應(yīng)全面深化改革法律條文等專項行動中。她們擔任多條河道的監(jiān)督河長,查找不適應(yīng)全面深化改革法律條文30多條,今年已提出加快區(qū)域發(fā)展、破解發(fā)展瓶頸、建設(shè)生態(tài)美麗義烏、創(chuàng)建全國文明城市等方面的建議意見21條。

      女代表,底氣何來?

      據(jù)了解,在稠城轄區(qū)的女代表占了轄區(qū)代表總數(shù)的三分之一強,女性在思維等方面與男性存在差異,一般情況下,開展代表活動時,往往男性代表“跳獨舞”、“唱主角”,女代表則顯得矜持,做“觀眾”、當“聽眾”。

      如何發(fā)揮女代表作用,讓她們像男代表一樣善履職、能履職、會履職?街道人大工委幾經(jīng)調(diào)研,在當?shù)貏?chuàng)新代表履職平臺,圍繞代表視察、督查、執(zhí)法檢查等活動“管用”、“有用”的目標,全體代表審議并通過了關(guān)于組織轄區(qū)各級人大代表開展視察、督查活動的實施意見,其中明確規(guī)定,女代表每月參加一次視察、督查活動,每位必須發(fā)言,提出建議意見,并填寫《人大代表視察、督查情況登記表》;代表視察意見的辦理由街道人大工委統(tǒng)一向街道辦事處及轄屬部門反饋;需要形成閉會期間代表建議的,提交市人大常委會;視察、督查情況需形成紀要,報市人大常委會、街道黨工委備案;街道人大工委對問題整改落實情況進行跟蹤督查,并對代表視察、督查情況、問題整改情況適時進行通報。值得一提的是,街道人大工委積極向街道黨工委、辦事處匯報,通報有關(guān)情況,贏得高度重視和廣泛支持,街道黨工委以文件形式批轉(zhuǎn)了關(guān)于組織轄區(qū)各級人大代表開展視察、督查活動的實施意見。這一意見的實施,讓代表尤其是女代表開展督查、視察等活動有了制度、后勤以及效果的保障,一改過去“代表活動沒成效”的現(xiàn)狀,也改變了一些職能部門對代表視察、督查“重形式、輕落實”現(xiàn)象。

      有了制度保證,代表視察、督查活動步入良性循環(huán)軌道,一方面部門重視,另一方面代表履職積極性得以激發(fā)。為充分發(fā)揮女代表作用,街道人大工委還精心設(shè)計載體,一是在每月一次開展的部分代表活動中,“刻意”增加女代表參加的比例,要求每人發(fā)言、提建議、意見。二是精心選擇活動議題。根據(jù)女代表的特點、特長和實際情況,選取群眾關(guān)心關(guān)注的婦女兒童權(quán)益保障、工程建設(shè)、工業(yè)企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域一些“能夠解決卻沒有解決”或者沒有解決好的熱點焦點問題展開視察、督查。三是形成解決問題的時間表、承諾書。活動中,邀請部門、單位、公司、法人等相關(guān)“一線人”,就疑難問題進行面對面的溝通交流,找準問題癥結(jié),現(xiàn)場形成一致的解決問題時間表,現(xiàn)場形成限期解決的承諾書,請相關(guān)責任人簽字“畫押”。四是注重代表尤其女代表建議意見辦理情況的跟蹤督查,確保每一條建議意見有答復、有辦理、見成效。五是通過組織女代表學習交流、教育培訓等途徑,著力打造專家型、學者型女代表。

      制度保障“底氣硬”,“如魚得水”勤履職,提出的建議意見有落實有成效,在推動一個個熱點難點問題加快解決中,女代表們責任感、榮譽感、成就感更強了。稠城街道人大工委主任張茂林說:“女人以柔見長,女性關(guān)愛和親和的特質(zhì)能讓她在履職時贏得一定優(yōu)勢,創(chuàng)造性地給女代表搭建起如魚得水、發(fā)揮優(yōu)勢勤履職的舞臺,她們變得剛?cè)岵、風采迷人!”
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