義烏首批金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師名單出爐

鼠鼠

4月28日，記者從市人社局獲悉，義烏市第一批金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師名單新鮮出爐，王關(guān)根等12人入選。

　　去年11月，我市制定金藍(lán)領(lǐng)人才振興計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，重點(diǎn)推進(jìn)金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師引領(lǐng)、金藍(lán)領(lǐng)技能精進(jìn)、金藍(lán)領(lǐng)技能比武和金藍(lán)領(lǐng)自主評價(jià)工作。作為金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師引領(lǐng)工作的主要內(nèi)容，根據(jù)全市技能人才培養(yǎng)和職業(yè)院校教學(xué)工作的需要，今年3月，我市決定面向社會(huì)選聘一批德才兼?zhèn)涞慕鹚{(lán)領(lǐng)導(dǎo)師，與職業(yè)院校簽訂合作協(xié)議，確定人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明專利、技能競賽等目標(biāo)。市人力社保局給予年度考核合格者一定的導(dǎo)師補(bǔ)助，補(bǔ)助分為考核補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助兩項(xiàng)。

　　此次金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師選聘工作嚴(yán)格按照申報(bào)推薦、審核篩選、雙向選擇、綜合確定等程序展開。最終入選的12名金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師將主要服務(wù)機(jī)電技師學(xué)院等4所職業(yè)院校，展開校企合作對接。根據(jù)計(jì)劃安排，金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師將統(tǒng)籌安排企業(yè)和職業(yè)院校兩方面工作，在完成企業(yè)任務(wù)基礎(chǔ)上，積極融入職業(yè)院校培養(yǎng)人才，發(fā)揮傳幫帶作用。

　　最終入選的金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)主要分兩大類:考核補(bǔ)助分別按每課時(shí)省級200元、市級100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，每年最高不超過100課時(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助按取得的成果發(fā)放，每共同完成一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助5000元；每指導(dǎo)師生申請成功一項(xiàng)發(fā)明專利，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助1萬元(實(shí)用新型專利獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助2000元)；為學(xué)生做賽前指導(dǎo)或擔(dān)任競賽技術(shù)指導(dǎo)，學(xué)生獲省級技能競賽二等獎(jiǎng)以上的，按每個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目2000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。

　　每位金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師每年度補(bǔ)助總額不超過6萬元，其他相關(guān)待遇按市里有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外，金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師參與學(xué)校的學(xué)術(shù)講座、教學(xué)研討、技術(shù)指導(dǎo)等相關(guān)工作，將折算成課時(shí)計(jì)入年度工作總量，金藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)師承擔(dān)的教師教學(xué)工作，則不計(jì)入年度工作總量，而是由進(jìn)駐院校按現(xiàn)有渠道聘用管理。

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