如果把創(chuàng)建全國文明城市比作一場考試的話,每月對各鎮(zhèn)街的實地考核就是一場場“小考”!靶】肌笔腔A,只有基礎扎實,“大考”才能穩(wěn)定發(fā)揮。
現(xiàn)場:過程公平公正
怎樣讓考核“指揮棒”發(fā)揮最大效用?10月9日是創(chuàng)建全國文明城市10月份實地考核首日,記者跟隨其中一個考核組,隨機檢查了兩個社區(qū),見證考核全過程。
早上8∶30,市創(chuàng)建辦會議室,10月份考核工作部署會準點開始。除了從相關單位抽調(diào)的工作人員外,市人大代表、市政協(xié)委員和網(wǎng)民代表也參與其中!翱己耍F在公平公正,各檢查人員要一把尺子量到底,不偏不倚,更不能徇私舞弊!笔形麄鞑扛辈块L、市創(chuàng)建辦主任毛新榮一開場就強調(diào)紀律。
據(jù)悉,此次實地考核主要檢查鎮(zhèn)區(qū)的主次干道、商業(yè)大街、背街小巷、公園廣場、集貿(mào)市場、河道湖泊,通往農(nóng)村的公路沿線、村主要出入口、主要道路、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、文化禮堂,散養(yǎng)家禽家畜等。
會后,全體考核人員在場,在兩代表一委員和網(wǎng)民代表監(jiān)督下,隨機抽取當月的抽查社區(qū)和村。
不打招呼,直奔現(xiàn)場。9∶30,考核組鎮(zhèn)區(qū)二組首先出現(xiàn)在稠城街道繡湖社區(qū)。繡湖社區(qū)是稠城街道樣板社區(qū),也是每個月的必查社區(qū)。穿梭在迎恩門小區(qū)內(nèi),考核人員仔細對照鎮(zhèn)街文明創(chuàng)建實地考察點位測評表,一項一項認真考核。記者發(fā)現(xiàn),考核人員手中拿著一個小型相機,看到問題馬上記錄在冊,并用相機拍攝下來!斑@些資料用來反饋給鎮(zhèn)街,方便他們及時整改!笨己巳藛T說,“比如這個樓道,上次來的時候還是雜物亂堆亂放,現(xiàn)在已經(jīng)徹底清理整潔了,這就是考核的成效!
離開繡湖社區(qū),考核組馬不停蹄趕到福田街道長春社區(qū)!伴L春社區(qū)最大的變化就是規(guī)范停車!笨己巳藛T邊檢查邊向記者介紹,“長春社區(qū)車多人多,之前亂停車現(xiàn)象格外嚴重。后來,社區(qū)疏堵結合,進行了卓有成效的專項治理。”記者現(xiàn)場看到,絕大多數(shù)車子都能車安其位,停放整齊。
盡管已臨近中飯時間,考核組卻絲毫沒有停歇的意思。考核人員說,這個月的考核為期三天,他們要走遍14個鎮(zhèn)街,必須抓緊時間。
做法:考核科學合理
考核能否讓人人信服,關鍵是考核設置是否科學合理。記者注意到,市里對鎮(zhèn)街的實地考核測評細之又細,可以說每一項都量化到極致。
實地考核包括測評點位、測評內(nèi)容、測評方法、測評結果、分值等具體設置。以“廣泛刊播展示‘講文明樹新風’公益廣告,傳播社會主義核心價值觀,倡導文明鄉(xiāng)風”為例,抽查鎮(zhèn)區(qū)1條主要道路、1條商業(yè)街路,每條道路步行300米,不少于5處公益廣告和2處社會主義核心價值觀宣傳,形式不少于2種為符合;3-4處為基本符合;其余為不符合。核心價值觀也計為公益廣告,20米以內(nèi)不論多少處均記為1處。
整個考核以暗訪為主,考核分值鎮(zhèn)區(qū)占60%,農(nóng)村占40%。鎮(zhèn)區(qū)范圍必查,城區(qū)街道確定2個社區(qū)作為鎮(zhèn)區(qū)成績(1個必查社區(qū),1個抽查社區(qū));稠城街道確定3個社區(qū)(1個必查社區(qū),2個抽查社區(qū))作為全部成績;農(nóng)村確定2個村居(1個必查村,1個抽查村),佛堂鎮(zhèn)確定3個村(1個必查村,2個抽查村)作為農(nóng)村成績。
有了如此詳細的考核內(nèi)容和精準的考核方式,更能確?己诉^程公平公正。
“每個月對鎮(zhèn)街實地考核不過是手段,真正目的是舉一反三,以此推進常態(tài)長效創(chuàng)建,提升城市文明程度!泵聵s認為。從這幾個月考核情況看,同樣的考核指標,各鎮(zhèn)街考核成績明顯進步,原先只有60分、70分的,現(xiàn)在都能達到80分以上!斑@說明我們創(chuàng)建離標準越來越近!
我市每季度還進行文明社區(qū)競賽活動,采取明查和暗訪相結合的方式,問題以照片形式反饋給街道。
據(jù)悉,對鎮(zhèn)街實地考核只是創(chuàng)建全國文明城市考核一部分,整個考核還包括日常工作、創(chuàng)建督查、迎檢資料、首批創(chuàng)建10個項目等內(nèi)容。
創(chuàng)建文明城市,永遠在路上。毛新榮表示,市創(chuàng)建辦要不斷完善考核方式方法,用好考核“指揮棒”,將創(chuàng)建工作一以貫之抓下去。 |