人才是提升核心競爭力、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“生力軍”，建設(shè)“兩個樣板”城市需要人才支撐。為更好服務(wù)自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)，近日，我市出臺《關(guān)于招引和培育優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的實施細(xì)則（試行）》，對引進(jìn)對象、獎勵標(biāo)準(zhǔn)、申請流程、評價考核等進(jìn)行明確。
入駐義烏，次年即可申請獎勵
該實施細(xì)則中的“引進(jìn)對象”指的是：上一年納稅額超過1000萬元的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，且總部遷入義烏或在義烏設(shè)立具有獨立法人資格的分支機(jī)構(gòu)。
引進(jìn)來的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需同時滿足以下條件方能享受義烏的相關(guān)獎勵：在義烏年度納稅不少于50萬元，且次年起每年稅收增幅不低于10%；上一年為義烏引進(jìn)首次來義就業(yè)人員（首次在義參加社會保險的法定勞動年齡段人員）不少于300人；上一年無因違反勞動保障、稅收、市場監(jiān)督管理、消防安全生產(chǎn)管理等法律法規(guī)受到行政處罰的行為；企業(yè)信用等級為B類及以上；年度綜合評價考核分不低于80分。
根據(jù)實施細(xì)則，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：給予引進(jìn)的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)五年的企業(yè)所得稅、增值稅（營改增部分）的地方貢獻(xiàn)獎勵，前三年不超過地方貢獻(xiàn)的100%，后兩年不超過地方貢獻(xiàn)的50%。
需要提醒的是，引進(jìn)機(jī)構(gòu)入駐義烏次年后方可申請獎勵。
星級管理，五星獎勵10萬元
根據(jù)實施細(xì)則，市里將人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)納入星級管理，每年開展一次評價考核，對綜合評分超過80分的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分別按15%、10%、5%的比例授予三星、四星、五星，被評為三星、四星、五星的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分別給予2萬元、6萬元、10萬元資金獎勵。
凡在我市行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊登記，持有《人力資源服務(wù)許可證》，具有獨立法人資格的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，均被列入綜合評價考核對象。
從考核細(xì)則來看，此次評價內(nèi)容主要分基礎(chǔ)項和加分項。其中，基礎(chǔ)項考核涉及從業(yè)人員、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)項目、服務(wù)環(huán)境等；而加分項主要涉及以下四類情況——
評價周期內(nèi)為義烏引進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)人才，省部級以上專家、博士、副高以上專業(yè)技術(shù)人才，或年薪30萬元（含）以上緊缺高層次人才情況；評價周期內(nèi)年均納稅額及公益性專場招聘活動開展情況；獲主流媒體、刊物正面宣傳報道，以及獲行業(yè)榮譽情況；參與縣級以上人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會組織的各項活動及社會公益活動情況。
本細(xì)則自公布之日起施行。 |
發(fā)表于 2021-3-1 10:08:39
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