有人說，城市和人才的最好關系，就是共同成長，互相成就。義烏，亦如此。

從“跨省擺攤”到“政策筑巢”，年初以來，我市以“雙輪驅動”激活人才磁場，讓“走出去”的魄力與“引進來”的溫度交織成青年發(fā)展的“義烏樣本”。這座以“小商品”聞名世界的城市，不僅是就業(yè)的高地，更是夢想的孵化器。

據(jù)不完全統(tǒng)計，今年一季度，我市新招引大學生1.5萬人，居金華首位。

“百校聯(lián)動”走出去：跨域引才織密就業(yè)網(wǎng)

據(jù)報道，2025年全國高校畢業(yè)生將達1222萬人，再創(chuàng)歷史新高。我市將大學生就業(yè)壓力挑戰(zhàn)轉化為搶占人才高地的機遇，深化政、校、企、中介“四位一體”引才機制，通過開展形式多樣的招才引智活動，為廣大高校畢業(yè)生“架橋引路”。

105家義烏企業(yè)攜帶4000余個崗位設攤攬才、18所高校組織各大專業(yè)應屆畢業(yè)生到場求職，3月上旬，“百校聯(lián)動 就在義烏”2025年義烏市全國高校巡回招聘活動首站走進云南昆明。此次云南專場招聘共吸引超1.2萬人參與，初步達成就業(yè)意向5600余人次�！肮ぷ鳝h(huán)境很好，待遇也不錯，月薪8000元以上。”小語種專業(yè)畢業(yè)的云南姑娘小謝已在義烏某企業(yè)就職。

3月下旬，全國高校巡回招聘活動走進湖北武漢多所高校，吸引超6000人參與，初步達成就業(yè)意向2300余人次�；顒悠陂g，義烏市人社局還與湖北經(jīng)濟學院等7所高校簽署人才合作協(xié)議。“義烏創(chuàng)業(yè)環(huán)境好，我想去看看�！薄敖�(jīng)濟發(fā)達，機遇多，希望能在義烏圓夢。”不少應屆畢業(yè)生表達了來這座城市的決心和信心。

從市人社局了解到，這一“走出去”戰(zhàn)略不僅覆蓋云南、湖北，后續(xù)還將輻射山東、黑龍江等其他省份，通過校企對接、政策宣講、專場招聘等形式，向更多青年人才展示義烏的創(chuàng)業(yè)機遇與包容生態(tài)。

“政策+平臺”引進來：多維生態(tài)構筑圓夢城

對一座城市來說，為青年人才創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)機會，就是給自己機會。

博士最高補貼25萬元，全日制碩士最高補貼10萬元，全日制本科（預備技師班）人才最高補貼4萬元……今年3月10日起施行的《義烏市高校畢業(yè)生生活補貼實施細則》，一推出便引發(fā)廣泛關注。

近年來，我市在政策和服務上不斷發(fā)力，通過數(shù)字筑巢，營造留才“新生態(tài)”。比如，我市推出覆蓋青年人才發(fā)展全周期系列新政，迭代升級人才購房、生活補貼等人才政策。同時，在全省率先推出人才全周期服務掌上辦平臺——“義烏i人才”。該平臺有效整合了全市15個部門的54項人才服務事項，人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本實現(xiàn)“零跑腿”，人才服務享受率同比提升255%，位居全省數(shù)字社會應用訪問量前列。

為增強吸引力，我市還推出“青年筑夢禮包”，比如應屆高校畢業(yè)生在義烏可享七天免費食宿、最高每個月2000元的實習補貼，以及“青年創(chuàng)業(yè)扶持計劃”等全鏈條政策。

“在義烏工作不用擔心拿不到工資”。義烏在全省率先推出“勞動者工資保障險”改革項目，全力打造“就在義烏 薪資無憂”的營商環(huán)境和就業(yè)生態(tài)，助力青年人才留在義烏，成為“新義烏人”。