調(diào)查顯示， 2014年企業(yè)的調(diào)薪幅度將略有上升，預(yù)計達(dá)到8.8%。但計劃調(diào)薪一次以上的企業(yè)為17.3%，較去年有所減少，而計劃采取全年只進行一次調(diào)薪的企業(yè)有所增加，為74.9%。另外，從調(diào)薪覆蓋率的數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的調(diào)薪覆蓋率預(yù)計在2014年會有所增加，預(yù)計調(diào)薪覆蓋率在70%-90%的企業(yè)為23.2%，預(yù)計調(diào)薪覆蓋率在90%以上的企業(yè)為39.0%。其中，金融行業(yè)的調(diào)薪幅度最高，薪酬增長將達(dá)到10.4%，穩(wěn)居調(diào)薪幅度榜首。