為積極踐行總行新三年規(guī)劃要求，貫徹落實(shí)總、分行人才梯隊(duì)培養(yǎng)要求，幫助新員工更好的融入中信銀行企業(yè)文化，提升新員工對(duì)中信銀行的組織認(rèn)同和歸屬感，2021年7月19日-22日，義烏分行開(kāi)展了為期三天的2021年應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)啟動(dòng)會(huì)。

新員工作為一個(gè)企業(yè)的新鮮血液，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，拜師會(huì)表達(dá)了中信銀行義烏分行黨委對(duì)他們的重視與關(guān)心，增強(qiáng)員工的自豪感和使命感。希望所有新員工能夠與義烏分行加速融合，共同進(jìn)步、共同發(fā)展。此次新員工導(dǎo)師均為各機(jī)構(gòu)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人，他們都在各自條線和崗位深耕多年，不僅有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)還有較高的職業(yè)素質(zhì)和廣闊的心胸。導(dǎo)師代表從工作實(shí)際出發(fā)，生動(dòng)講述了自己在中信的成長(zhǎng)經(jīng)歷和提升自我的所思所悟。

拜師會(huì)上，義烏分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)趙欖對(duì)2021屆新員工表示歡迎，希望新員工們盡快完成從校園到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)變，保持對(duì)生活和工作的熱情，提升解決問(wèn)題的能力；要加強(qiáng)合規(guī)守紀(jì)意識(shí)，系好進(jìn)入職場(chǎng)的“第一粒扣子”，做德才兼?zhèn)涞闹行湃耍灰�保持開(kāi)放學(xué)習(xí)的能力，終身學(xué)習(xí)，為職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第二天由團(tuán)委牽頭，啟動(dòng)“一館一企業(yè)一古鎮(zhèn)”的行程，參觀義烏城市規(guī)劃展示館、我行優(yōu)質(zhì)企業(yè)易開(kāi)蓋和佛堂古鎮(zhèn)，近距離體觸義烏。在規(guī)劃館內(nèi)，新員工們了解了義烏“城市創(chuàng)造史”、“興商建市路”、“現(xiàn)代宜居城”以及“未來(lái)世界夢(mèng)”主題的城市發(fā)展圓夢(mèng)之路。

第三天舉辦了新員工入職培訓(xùn)，由各管理部門(mén)負(fù)責(zé)人親自授課。義烏分行針對(duì)此次新員工培訓(xùn)，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，旨在指導(dǎo)新員工樹(shù)立積極職業(yè)態(tài)度，強(qiáng)化紀(jì)律及合規(guī)意識(shí)，提高大局觀。授課過(guò)程中，老師們幽默風(fēng)趣，授課內(nèi)容淺顯易懂，學(xué)生們?nèi)�程�?zhuān)注，如饑似渴地獲取新知識(shí)。

通過(guò)一天的培訓(xùn)，新員工們對(duì)中信文化的價(jià)值觀，對(duì)銀行基礎(chǔ)知識(shí)，都有了初步了解。

三天的培養(yǎng)議程，雖然短暫，但進(jìn)一步提升了新員工對(duì)中信銀行的認(rèn)同感和歸屬感，邁出了從學(xué)生向優(yōu)秀“中信人”的轉(zhuǎn)變的第一步，也進(jìn)一步認(rèn)清了個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)識(shí)到在實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景，才是實(shí)現(xiàn)新夢(mèng)想的最好途徑。

接下來(lái)，義烏分行將繼續(xù)推進(jìn)新員工跟崗培訓(xùn)、導(dǎo)師在崗輔導(dǎo)等培養(yǎng)工作，幫助和促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，為我行人才梯隊(duì)儲(chǔ)備新力量，為杭州分行實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)領(lǐng)先”提供源源不斷的新動(dòng)能。