擦亮“黨建+安薪品牌”，以制度約束防欠薪。城投集團堅持黨建引領(lǐng)，緊盯教育管理，建立夜學(xué)制度和懲戒制度，嚴格作風(fēng)紀律管理，2021年對四家施工、監(jiān)理單位給予書面警告、書面嚴重警告和12個月內(nèi)暫停推薦集團定標項目中標人等處罰；緊盯環(huán)節(jié)管控，建立“日排查、周評估”機制，由項目管理公司牽頭，組織各項目部常態(tài)化開展欠薪風(fēng)險評估與預(yù)警；創(chuàng)新“無欠薪+崗前交底”機制，要求施工單位將“無欠薪”內(nèi)容納入每日崗前安全交底工作中。目前該集團已打造13個“黨建+安薪”標桿項目。

制作“四色預(yù)警圖”，強化督查防欠薪�！拔覀冎谱髁藷o欠薪四色預(yù)警圖，通過不同顏色區(qū)分欠薪風(fēng)險程度，根據(jù)檢查督查情況動態(tài)更新，項目欠薪風(fēng)險情況一目了然。”城投集團相關(guān)負責(zé)人說。同時，他們還推行“一案多查”，采用隨機抽查與暗訪調(diào)查等方式核查工作落實情況，對投訴案件開展督查督辦，既查欠薪行為，又查制度建設(shè)，更查責(zé)任落實，采取警示約談、通報批評、按約處罰等措施；開展專項檢查，聯(lián)合市勞動監(jiān)察大隊對在建項目工地開展不定期欠薪專項檢查，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，及時發(fā)送“欠薪預(yù)警函”，及時提醒，督促落實；強化“系統(tǒng)核查”，依托省企業(yè)工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，每月初主動查看各項目工資支付情況，對預(yù)警項目第一時間通知現(xiàn)場代表了解原因，督促施工單位及時支付，至今已消除17個項目的欠薪隱患。

推出“無欠薪反饋碼”，暢通渠道防欠薪。該集團服務(wù)前置，創(chuàng)新推出“城投集團無欠薪反饋碼”，拓寬無欠薪投訴與化解渠道，量化“欠薪”風(fēng)險，做到“有投訴，有受理；有反饋，有落實”，實現(xiàn)自主排查、快速反饋、及時化解，全力解決農(nóng)民工欠薪問題。據(jù)了解，城投集團所有在建項目工地顯眼處都張貼著無欠薪反饋碼，懸掛無欠薪宣傳標語，充分打通防欠薪渠道。截至目前，已在62個項目張貼反饋碼208張，實現(xiàn)其所轄在建項目全覆蓋，累計受理反饋欠薪事件20起，有效減少案件形成量95.24%。

組建“勞資專管員隊伍”，專員監(jiān)管防欠薪。該集團成立了城投集團欠薪防治基層管理小組，以17名專業(yè)能力突出的勞資專管員為組員，負責(zé)對所有項目工資保證金制度、農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度、實名制管理制度等保障農(nóng)民工工資支付六項制度落實的全鏈條監(jiān)管，切實擴大六項制度實施的覆蓋面。該集團還組織專家對在建項目的建設(shè)、監(jiān)理、施工單位133名勞資專管員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考試，提升專管員業(yè)務(wù)能力和監(jiān)管水平，實現(xiàn)“項目專人盯、用工專人管、制度專人抓”。