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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

投簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的問(wèn)題: 我們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷有什么問(wèn)題呢？第一，就是過(guò)于依賴招聘網(wǎng)站進(jìn)行海投簡(jiǎn)歷，無(wú)針對(duì)性的投遞會(huì)給HR帶來(lái)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致HR放棄這個(gè)招聘渠道，所以，很多人的簡(jiǎn)歷根本就沒(méi)有被看到，因?yàn)槌汕先f(wàn)封無(wú)效郵件誰(shuí)都不愿看，誰(shuí)也看 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 16:58

成功簡(jiǎn)歷必備的八項(xiàng): 1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 16:57

用好簡(jiǎn)歷敲開(kāi)高門坎: 個(gè)人簡(jiǎn)歷在找工作時(shí)的重要性自不待言，但怎樣制作高水平簡(jiǎn)歷并非人人知曉。　　一、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？　　寫得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫得不好的，就會(huì)丟掉，實(shí)際上 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 16:56

職場(chǎng)怎樣溝通才能無(wú)障礙: 身在職場(chǎng)的人們因?yàn)閬?lái)自五湖四海，每個(gè)人的用語(yǔ)習(xí)慣及處事方法都不一樣，難免在溝通上出現(xiàn)這樣那樣的誤區(qū)與誤解。那么怎樣才能做到無(wú)障礙溝通呢? 　　職場(chǎng)中很多人都不善于溝通，表現(xiàn)之一便是：在與人溝通時(shí)常會(huì)陷 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-7 16:55

如何獲得外企高薪的工作: 這個(gè)問(wèn)題你千萬(wàn)要謹(jǐn)慎回答哦。如果你目前薪水太少的話，那么直接回答不會(huì)給你帶來(lái)什么好處。我建議你可以這樣說(shuō)：What Im making is not important. What is important is whether or not my skills are what you ne ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-7-7 15:51

職場(chǎng)女性之禮儀十大戒: 女性上班族要給人內(nèi)外皆美的印象，不注意下面這些小節(jié)可不行：　　打情罵俏　　無(wú)論是通過(guò)電話對(duì)話抑或是與相戀同事在辦公室公然談情，鶯聲笑語(yǔ)都會(huì)影響旁邊的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也會(huì)大 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-7 15:49

職場(chǎng)小貼士：職場(chǎng)中開(kāi)會(huì)的學(xué)問(wèn): 頭腦風(fēng)暴會(huì)、部門策略會(huì)、客戶見(jiàn)面會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)、各類營(yíng)銷峰會(huì)、推介會(huì)，甚至各種論壇營(yíng)銷人總要拿出許多時(shí)間應(yīng)付各種會(huì)議。拍拍腦袋想一想，我們一個(gè)月的時(shí)間當(dāng)中有多少時(shí)間被開(kāi)會(huì)占據(jù)了？　　也許很多營(yíng)銷人都 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-7 15:47

人在職場(chǎng) 觸“頂”危機(jī): glass ceiling：意思為玻璃天花板。20多年前的《華爾街日?qǐng)?bào)》，用這個(gè)詞描述了職業(yè)女性面對(duì)的無(wú)形壁壘。在此后的人力資源管理術(shù)語(yǔ)中，通常指職場(chǎng)中所遭遇的、在工作晉升時(shí)遇到的一種無(wú)形的障礙，使人不能到達(dá)較高階層 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-7 15:42

告別平庸的簡(jiǎn)歷: 我日常工作當(dāng)中，查看簡(jiǎn)歷是其中最重要的一個(gè)部分。每天我的4個(gè)郵箱里都會(huì)涌來(lái)大量的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，雖然量大，但是真正有質(zhì)量的并不多。與其說(shuō)是平庸的人太多，倒不如說(shuō)是平庸的簡(jiǎn)歷太多了。相信每一個(gè)人事經(jīng)理看到以 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 15:41

“辭職面試”這個(gè)主意有創(chuàng)意: 求職要面試,如今辭職也要面試。剛剛從某外資通訊公司辭職的沈先生(化名)就剛剛經(jīng)歷了這樣一次特殊的面試。面試題目包括辭職原因、公司是否沒(méi)有為其提供用武之地、相應(yīng)的培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)是否到位等。按照固有思維,員工辭 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-7-7 15:40

24條秘籍：每個(gè)人都能學(xué)會(huì)出色面試: 試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。　　 1、帶多幾份簡(jiǎn)歷 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-7 15:40

最容易下崗的六類白領(lǐng): 職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有時(shí)候風(fēng)平浪靜，轉(zhuǎn)眼間又波濤洶涌，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。那么什么樣的白領(lǐng)最容易被OUT呢？沒(méi)有一技之長(zhǎng)的“幼嬰型” 在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天，一個(gè)人要想成為“全才”，除非是具有非常的天賦和過(guò)人 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-7 15:38

職場(chǎng)成熟的４大標(biāo)志: 1、”輕視異性” 　　能夠“輕視”異性，不把異性當(dāng)回事，這是成熟的標(biāo)志，所以把它放在第一條，因?yàn)樗侨松~向成熟的第一步能夠不把異性當(dāng)回事，這對(duì)于人們、尤其對(duì)于青少年來(lái)說(shuō)，是困難的，唯其難，所以它才成 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-5 15:31

應(yīng)聘時(shí)給出最漂亮的回答!: 1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng) ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-7-5 15:26

大學(xué)生求職別被簡(jiǎn)歷絆了腳: 在當(dāng)前日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中，大學(xué)生們?cè)絹?lái)越注重求職簡(jiǎn)歷的制作，因?yàn)橐环莩晒Φ暮?jiǎn)歷無(wú)異于給自己多贏得一次成功的機(jī)會(huì)。但近日，河南省針對(duì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查報(bào)告發(fā)布后，結(jié)果卻令人尷尬。報(bào)告顯示， ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-7-5 15:16

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