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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡(jiǎn)歷的五大死穴: 　應(yīng)屆生想換行，換行沒有錯(cuò)，但能不能對(duì)準(zhǔn)備從事的方向進(jìn)行學(xué)習(xí)呢？一位面試者說(shuō)自己想往人力資源管理方向轉(zhuǎn)，問(wèn)及是否有所準(zhǔn)備，答曰在工作中學(xué)習(xí)，把公司當(dāng)學(xué)校了、當(dāng)實(shí)驗(yàn)室，難不成向公司交學(xué)費(fèi)？　　一、簡(jiǎn)歷 ...; 2011-8-2 14:07

HR最厭惡的兩種簡(jiǎn)歷: 2011年開年，談職場(chǎng)還得先從求職說(shuō)起。求愛求婚要“非誠(chéng)勿擾”，求職當(dāng)然也講究“非誠(chéng)勿擾”。你沒誠(chéng)意投簡(jiǎn)歷，HR的眼光當(dāng)然落不到你身上。大家都本著“非誠(chéng)勿擾”的精神，這活兒不就簡(jiǎn)單了嗎？怕就怕，總有些人以極 ...; 2011-8-1 17:03

轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何讓簡(jiǎn)歷有吸引力: 職場(chǎng)中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會(huì)看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì) ...; 2011-8-1 16:59

HR最不喜歡的簡(jiǎn)歷用詞: 動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。　　簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事 ...; 2011-8-1 16:59

回答跳槽原因別太實(shí)在: 電影場(chǎng)景：對(duì)薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問(wèn)“為何會(huì)離開上一個(gè)單位？”如何回答最得體呢？電影里杜拉拉沒有說(shuō)明“性騷擾”的真實(shí)原因，她的回答大致是：原 ...; 2011-7-28 17:42

公務(wù)員面試陷阱類面試題解題訣竅: 陷阱類面試題不是作為一個(gè)單獨(dú)類型試題出現(xiàn)，在計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析類里面皆有可能出現(xiàn)。本文從公務(wù)員面試中陷阱類面試題的特征入手公務(wù)員面試中陷阱類面試題的特征，分類闡述了各類題型的解題訣竅。　　一 ...; 2011-7-28 17:42

職場(chǎng)經(jīng)典面試題怎樣回答最合適: 　問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？　　A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。　　C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能 ...; 2011-7-28 17:41

你所不知道的面試標(biāo)準(zhǔn)答案: 2011年畢業(yè)生校園招聘旺季悄然而至，相信在一些一二線城市，已經(jīng)能夠看到滾滾而來(lái)的硝煙彌漫在校園里，很多大型的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校紛紛開始了轟轟烈烈的招生和宣講，BBS上散落著各種面經(jīng)和開放性問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案，更有一些 ...; 2011-7-28 17:41

求職：這樣的招聘考題當(dāng)心: 　不宣而考的考題　　招聘考試有的是事先明確地讓應(yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測(cè)試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意留下10位初試人選者吃午飯。不想下午復(fù)試時(shí)，午餐交談 ...; 2011-7-28 17:41

HR談?dòng)行嬖嚨姆椒?/a>: 有話說(shuō)，好的人力資源管理是將60%以上的精力放在面試上，如果招到的是企鵝，不用說(shuō)，個(gè)個(gè)是游泳冠軍，但是招到一群公雞回來(lái)，就是再多的培訓(xùn)，再多的福利也是枉然。　　我注意到平時(shí)各企業(yè)面試時(shí)，一是例行公事樣的 ...; 2011-7-27 17:15

面試時(shí)不能說(shuō)的話: 語(yǔ)言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在求職面試中要注意哪幾類的忌語(yǔ)呢 ...; 2011-7-27 17:13

面試“開場(chǎng)白”怎么吸引面試官: 開場(chǎng)白很重要，第一句話會(huì)給人留下深刻的印象。　　精彩的開場(chǎng)白會(huì)讓人眼前一亮，它會(huì)影響到面試官對(duì)你的態(tài)度。　　在朋友圈里聚會(huì)時(shí)，總有新朋友加入進(jìn)來(lái)，做自我介紹時(shí)，誰(shuí)的介紹更能吸引你？打動(dòng)你？　　在有人 ...; 2011-7-27 17:12

企業(yè)面試“難題”難不倒誰(shuí): “如果你去拜訪一位朋友，他以為你隨身帶的禮品是要送給他的，但其實(shí)不是這樣。這時(shí)你該怎么向你的朋友解釋？”2006年剛剛工作的周為偉，至今仍清楚地記得2005年參加完一家公司的專業(yè)面試后，考官冷不丁地笑著向他發(fā) ...; 2011-7-27 17:11

面試“麻辣問(wèn)題”巧回答: 連續(xù)十多場(chǎng)的供需見面會(huì)過(guò)后，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職相繼進(jìn)入面試階段。面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對(duì)此慎之又慎。面試中的常見問(wèn)題固然好回答，可對(duì)于一些“麻辣問(wèn)題”，又如何回答呢？記者為你 ...; 2011-7-25 17:32

如何增加跳槽的資本: 當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，你能否可以賺到更多的錢，你是不是還在猶豫要不要跳槽，下面教你怎樣積攢資本。　　留有余地，不要埋下人際的“地雷” 　　當(dāng)我們離開原先的單位而跳槽時(shí)，原因會(huì)有很多，比如對(duì)上司看不慣、人際關(guān) ...; 2011-7-25 17:06

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