我市開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查

貝貝1

從3月1日起，全市范圍內(nèi)用人單位2016年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作正式展開(kāi)。全市相關(guān)用人單位必須按照要求報(bào)送書(shū)面審查材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或隱匿、毀滅證據(jù)的，由相關(guān)部門(mén)責(zé)令改正并予以行政處罰。

　　據(jù)了解，用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查的實(shí)施范圍，包括本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶和民辦非企業(yè)單位。本次審查采用實(shí)地走訪審查的方式進(jìn)行，根據(jù)安排，7月30日前，市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及各鎮(zhèn)街勞保所相關(guān)工作人員將主動(dòng)上門(mén)做好零距離服務(wù)。對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)輕微違法行為的用人單位，采用“勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)”和發(fā)放“溫馨提示”等方式，督促用人單位及時(shí)整改；對(duì)存在嚴(yán)重違法行為的，采取有效措施化解，并書(shū)面上報(bào)有關(guān)部門(mén)。

　　同時(shí)，根據(jù)書(shū)面審查過(guò)程中掌握的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況，進(jìn)行相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定，評(píng)價(jià)結(jié)果將歸入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，至少保留3年。對(duì)這次書(shū)面審查中等級(jí)評(píng)定較低的企業(yè)，相關(guān)部門(mén)將適當(dāng)增加勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。