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建設(shè)“兩個(gè)樣板”城市需要人才支撐。6月20日，《義烏市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見》(以下簡(jiǎn)稱義烏“人才新政六條”)發(fā)布。
義烏“人才新政六條”在整合我市歷年人才政策基礎(chǔ)上，全方位加大支持力度，突出比較優(yōu)勢(shì)，讓更多人才融入義烏、扎根義烏，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。從內(nèi)容來看，新政從交通食宿及培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、人才來義項(xiàng)目對(duì)接、育才平臺(tái)建站、校企合作等六個(gè)方面給予相應(yīng)補(bǔ)貼，為全流程扶持青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新持續(xù)“加碼”，營(yíng)造青年人才“零成本”創(chuàng)就業(yè)生態(tài)。
◉給予交通食宿及培訓(xùn)補(bǔ)貼
應(yīng)邀來義的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可享受七天免費(fèi)食宿和一次免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。參照來義高鐵二等座票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼。
◉給予生活補(bǔ)貼
對(duì)新引進(jìn)畢業(yè)3年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生，按大專、本科、碩士、博士學(xué)歷，分別按月給予400元、800元、1500元、2000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。全日制普通高校在校生，在我市大學(xué)生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)1個(gè)月以上的，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過3個(gè)月。
◉支持人才來義項(xiàng)目對(duì)接
對(duì)應(yīng)邀來義參加各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)的博士以上人才給予補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)（境）內(nèi)2000元，港澳臺(tái)地區(qū)3000元、亞洲國(guó)家4000元、歐美等其他國(guó)家5000元。
◉發(fā)揮育才平臺(tái)引領(lǐng)作用
新設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站的給予100萬元的一次性建站補(bǔ)助，新設(shè)立省級(jí)博士后科研工作站的按招收博士后人數(shù)（每人10萬元）給予建站補(bǔ)助，最高不超過50萬元。博士后科研工作站每招收1名博士后，給予每人每年12萬元的日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。根據(jù)考核情況，每年給予技能大師工作室優(yōu)秀領(lǐng)辦人2萬元、合格領(lǐng)辦人1萬元的補(bǔ)助。
◉支持校企合作
支持企業(yè)與院校開展“訂單班”“冠名班”合作，按企業(yè)簽訂協(xié)議并支付給院校合作費(fèi)用的50%予以補(bǔ)助，每年補(bǔ)助不超過50萬元。
◉建設(shè)拓展招引工作網(wǎng)絡(luò)
在人才資源豐富的高校和地區(qū)，設(shè)立“人才工作基地”“勞務(wù)協(xié)作基地”，根據(jù)引才活動(dòng)效果和工作實(shí)績(jī)每年給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班參照全日制普通高校專科生、本科生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
需要提醒的是，義烏“人才新政六條”自公布之日起30日后施行；本意見施行前已引進(jìn)的各類人才繼續(xù)按照《義烏市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)義烏市人才租房補(bǔ)助實(shí)施辦法（試行）的通知》（義政辦發(fā)〔2018〕139號(hào)）享受人才租房補(bǔ)助。 |
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發(fā)表于 2020-6-25 11:58:15
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