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“我是九江人，全日制本科生，6月份應(yīng)聘到義烏一家企業(yè)，社保已經(jīng)在繳了，像我這種情況能否享受義烏人才購房政策嗎？”近日，江西小伙小王打電話到義烏市人才管理服務(wù)中心咨詢相關(guān)人才政策。最近一個多月以來，像小王這樣前來咨詢?nèi)瞬刨彿垦a(bǔ)助政策的人不少。
建設(shè)“兩個樣板”城市需要人才支撐。從大手筆推出“英才計(jì)劃”到升級版的“人才新政二十條”，從組建浙中首個人才發(fā)展集團(tuán)到打出引才留才“組合拳”，今年以來，突如其來的疫情并沒有阻止義烏求賢若渴的步伐。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年1-7月全市新增來義大學(xué)生1.9萬人，同比增長50%以上。
政策引路 以實(shí)績論英雄
為了讓每位來義人才都有“一間房”，今年我市對人才購房補(bǔ)助政策進(jìn)行調(diào)整，率先取消了落戶、社保年限、按揭貸款首付款比例等要求。同時，通過20-140萬元不等的人才購房補(bǔ)助政策，構(gòu)建“一周免費(fèi)住，三年減半租，購房直接補(bǔ)”的人才住房體系，基本實(shí)現(xiàn)人才來義“拎包入住”。
近年來，我市聚焦于城市可持續(xù)發(fā)展和營商環(huán)境優(yōu)化，制定最具吸引力、最有含金量的政策，重點(diǎn)引進(jìn)教育、衛(wèi)生領(lǐng)域高端人才。
實(shí)施百名優(yōu)秀教師引進(jìn)計(jì)劃：每年引進(jìn)100名功勛教師、特級教師等名優(yōu)教師和名校優(yōu)秀畢業(yè)生。對引進(jìn)人才提供臨時住房，5年給予100-140萬元安家補(bǔ)助，頂尖人才可實(shí)行“一事一議”，子女入學(xué)全解決。民辦學(xué)校引進(jìn)的高層次人才，可保留公辦事業(yè)編制。
實(shí)施千名骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃：三年培養(yǎng)1000名縣市級以上骨干教師。獲得地市級以上榮譽(yù)稱號的，最高給予25萬獎勵。獲得省部級以上基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎項(xiàng)的，最高給予50萬獎勵。
引進(jìn)衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才：對引進(jìn)的省級醫(yī)院科室主任、副高以上人才以及地市級醫(yī)院正高人才，給予200-500萬元獎勵，安排100平米以上套房，工作滿10年后產(chǎn)權(quán)免費(fèi)轉(zhuǎn)讓給個人，配偶對口安置，子女入學(xué)擇校就讀。對引進(jìn)的碩士學(xué)歷以上青年骨干，給予30萬元引進(jìn)獎勵。
真金白銀 以實(shí)招攬英才
6月份，我市出臺“人才新政六條”，從交通食宿、培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、人才來義項(xiàng)目對接、育才平臺建站、校企合作六個方面給予相應(yīng)補(bǔ)貼，為全流程扶持青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新持續(xù)“加碼”，營造青年人才“零成本”創(chuàng)就業(yè)生態(tài)。
其中，應(yīng)邀來義的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可享受七天免費(fèi)食宿和一次免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并參照來義高鐵二等座票價標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼；對新引進(jìn)畢業(yè)3年內(nèi)的全日制普通高校畢業(yè)生，按大專、本科、碩士、博士學(xué)歷，分別按月給予400元、800元、1500元、2000元的生活補(bǔ)貼，最長不超過36個月。全日制普通高校在校生，在我市大學(xué)生實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)1個月以上的，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過3個月。
值得一提的是，技工院校高級工班、預(yù)備技師班參照全日制普通高校�？粕�、本科生標(biāo)準(zhǔn)，同等享受“一攬子”政策禮包。
為了讓初創(chuàng)者輕松就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我市多舉措展開“全程幫扶”。例如，對來義就業(yè)見習(xí)的大學(xué)生給予1800元/月的生活補(bǔ)貼；高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的可享受3600元/年的就業(yè)補(bǔ)貼；首次在義烏創(chuàng)業(yè)過程中有資金需求的可給予30萬元創(chuàng)業(yè)貼息貸款及一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，讓初創(chuàng)者“輕松上陣”。
無論是人才政策的落地，還是引才、留才的每個環(huán)節(jié)推進(jìn)，都需要相關(guān)職能部門的積極主動參與。近年來，我市全力推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期“一件事”改革，辦理人才服務(wù)事項(xiàng)基本實(shí)現(xiàn) “零材料、零次跑、全流程網(wǎng)辦”，努力打造吸引人才“走進(jìn)來”與“留下來”的最佳環(huán)境。
相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，從2014年開始至今，我市已為2438位人才提供了住房保障服務(wù)，補(bǔ)助金額達(dá)9.29億元，近萬人享受人才租房、高層次人才津貼，幫助4000余名高層次人才解決子女入學(xué)問題。 |
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發(fā)表于 2020-8-15 13:30:28
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