過年不停工 給假給津貼

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過年不停工，員工只要留守就多給津貼。隨著春節(jié)臨近，義烏晶澳太陽能科技有限公司出臺了一系列留崗、返崗激勵措施，倡導(dǎo)員工留在義烏過年。

2020年3月2日，晶澳在疫情初期與義烏“云簽約”，并于10月25日正式投產(chǎn)，實現(xiàn)了“當(dāng)年簽約、當(dāng)年開工、當(dāng)年投產(chǎn)”，102億元的大項目僅用時6個月時間就從藍圖變成了現(xiàn)實。

作為新投產(chǎn)的企業(yè)，產(chǎn)能尚在爬坡期�！案鶕�(jù)訂單部署，我們是希望春節(jié)期間正常開工，同時也希望盡可能減少人員流動，降低員工疫情感染的風(fēng)險。”義烏晶澳太陽能科技有限公司人力資源部經(jīng)理助理崔偉濤說，為此企業(yè)專門加大投入，激勵員工留崗或者及時返崗。

據(jù)介紹，目前晶澳共有員工2000多人，其中90%左右來自江西、河南、山東、安徽、湖北等省。根據(jù)企業(yè)出臺的激勵政策，特殊崗位在過年期間留守值班的技術(shù)和職能員工，每天將有200元到300元不等的額外津貼；2月份出勤滿勤的一線留崗人員，最高可以拿到2000元的留崗津貼。而節(jié)后及時返崗的人員，符合條件還能領(lǐng)取1000元返崗激勵，按照不同地域報銷部分路費。

當(dāng)然，對于那些過年仍想回家看看的員工，企業(yè)也覺得是人之常情。為此，公司也出臺了鼓勵錯峰回家的政策。比如在3月1日到6月25日之間休探親假的，公司就給出5天假期，每天還給予80元補貼，因工作原因無法休假的每人補貼500元。“錯峰休假，也是為了避開春節(jié)大流量，不管是對企業(yè)生產(chǎn)還是疫情防控，都是有好處的�！贝迋�濤說。

除了真金白銀，企業(yè)還出臺了系列貼心舉措。春節(jié)期間，公司會發(fā)放慰問品，食堂有額外加餐，除夕當(dāng)天工會還策劃了企業(yè)文化聯(lián)誼活動。

來自湖北的小劉是晶澳組件設(shè)備的一名資深工程師，他告訴記者，2020年疫情期間，他在家困了幾個月，現(xiàn)在找到了一個適合自己發(fā)展的平臺，目前正值公司發(fā)展的關(guān)鍵階段，正準(zhǔn)備和兄弟們大干一場。來自河南的小王是一名95后操作技師，在晶澳從事焊機作業(yè)崗位，他打趣地說：“每年回家都被逼問帶女朋友回來了沒。今年打算留守解憂了，公司還不錯給了不少福利，打算長期在義烏干下去，多積累點資本。”

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