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）“我手下員工犯的錯(cuò)，為什么責(zé)任全由我承擔(dān)？這不合理。”昨天，在義烏打工的曹啟海致電新報(bào)討薪熱線85251192講述了自己的遭遇。他說，自己最近被公司辭退，公司還開出了兩張罰單。如果他不簽字，就拿不到10月份的工資。
【讀者反映】
做出廢品的責(zé)任不全在我
曹啟海是貴州人。去年7月16日，他應(yīng)聘成為義烏某服飾有限公司的擋車工。今年8月，他被提拔為班組長，負(fù)責(zé)管理7名擋車工，工資待遇也從原先的按件計(jì)酬變成了每月4000元固定工資。
今年9月~10月期間，曹啟海的班組員工工作不認(rèn)真，接連做出兩批廢品，不過老板當(dāng)時(shí)沒有追究責(zé)任�！拔乙詾檫@事過去了，沒想到老板秋后算賬�！辈軉⒑Ｕf。11月3日，他被公司辭退，理由是“管理有漏洞，給公司造成了損失”。同時(shí)，公司還開出兩張罰款單，總金額約為2000元。曹啟海不愿在上面簽字，因此10月份的工資公司一直拖著沒發(fā)。
“做出廢品不全是我一個(gè)人的錯(cuò)�！辈軉⒑ＳX得公司的做法不合理，他希望新報(bào)能幫忙調(diào)解。
【老板回應(yīng)】
他上班時(shí)間不在崗才辭退
昨天下午，記者采訪了服飾公司負(fù)責(zé)人梁先生�！拔蚁虢o年輕人成長空間，對他們進(jìn)行培養(yǎng)，可沒想到他如此不上進(jìn)�！彼f，曹啟海干了一年多擋車工，工作沒出過錯(cuò)，公司將其提拔為班組長�？勺詮牟軉⒑．�(dāng)上管理人員，拿固定工資后，工作態(tài)度就變了。
“之前他管理的班組出過幾次質(zhì)量事故，導(dǎo)致難以及時(shí)完成訂單。我找他談了幾次話，可沒想到他還是無動于衷�！绷合壬f，前些天他家里有事，沒在公司�；毓竞�，調(diào)監(jiān)控錄像查看情況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)曹啟海上班時(shí)間不在崗。
“當(dāng)時(shí)我就找他來問話，他還編造謊言，所以我把他辭退了�！绷合壬硎荆b于曹啟海屢勸不改，公司決定追究其兩次質(zhì)量事故的責(zé)任�！百|(zhì)量事故給公司造成的損失至少上萬元，罰他2000元并不過分。”
經(jīng)過記者調(diào)解，梁先生同意將罰款降到1000元，曹啟海也表示接受處罰。昨天下午，曹啟海在罰款單上簽了字，剩余的4000多元工資將按時(shí)匯入其銀行卡。
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發(fā)表于 2013-11-14 10:40:09
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