6月12日，長三角地區(qū)縣級人事考試機構(gòu)建設(shè)研討會在我市召開。來自浙江、江蘇、安徽、上海等三省一市的人事考試機構(gòu)負責(zé)人，省內(nèi)各設(shè)區(qū)市及部分縣（市、區(qū)）人事考試機構(gòu)負責(zé)人參會。

會上，義烏、張家港等5個縣（市、區(qū)）以及金華、蘇州、臺州三個地級市，先后介紹了縣級人事考試機構(gòu)建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗做法，浙江、江蘇、安徽、上海等三省一市的人事考試機構(gòu)負責(zé)人從不同角度就推進縣級人事考試機構(gòu)建設(shè)做了交流發(fā)言。近年來，市人社局堅持把好人才選拔“第一關(guān)”，圍繞服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局，積極落實省人社廳盡心耐心暖心“三心”服務(wù)行動，著力解決廣大考生的“急難愁盼”問題，不斷將人事考試服務(wù)做專做精、做細做實、做優(yōu)做強，全力營造公平公正、競爭擇優(yōu)的考試環(huán)境，目前已累計服務(wù)考生50余萬人次，為全市黨政機關(guān)和企事業(yè)單位提供各類高層次人才、專業(yè)技能型人才做出了強有力保障。

會議要求，要從服務(wù)人才強國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的高度，充分認識人事考試工作的重要性；要進一步推動人事考試規(guī)范化、標準化，認真落實各項考試制度規(guī)范；要進一步提高技術(shù)水平和服務(wù)能力，運用數(shù)字化技術(shù)手段積極探索，爭取在數(shù)字人社建設(shè)上走在前列。