日前，第36期“東莞學習論壇”結束后，副市長成洪波及市民政局領導在約見社工代表時透露，東莞將通過扶持社會組織發(fā)展、提高社工薪酬等措施，全面加快社會建設的步伐，措施包括將社工薪酬提高20%、年內建成社會組織孵化基地等。

　　建基地“孵化”社會組織

　　社工池文華一個月前曾“大膽”地給市委書記劉志庚寫了封信，陳述了自己當社工多年來的心聲以及對東莞社工事業(yè)發(fā)展的建議。劉志庚不僅作出親筆批示，還要求將來信摘登發(fā)給相關領導參閱。昨天的座談會上，副市長成洪波和市民政局相關領導對池文華信中提到的建議作出回應。

　　池文華在信中提到，應學習廣州等大城市的做法，在東莞建立社會組織孵化基地。市民政局局長楊東如回應說，東莞的社會組織孵化基地早已在規(guī)劃中，原本計劃建500平方米左右，現(xiàn)在的計劃則擴大了，規(guī)劃建設面積達2500~3000平方米。目前該基地選址莞城區(qū)恒豐商業(yè)大廈，爭取年內建成使用。

　　據(jù)市民間組織管理局綜合科郭女士介紹，建成后的社會組織孵化基地將主要吸收那些尚未達到登記標準的公益服務類組織，初定第一批將有20~30個社會組織入駐基地，先給它們備案，并為之提供政策咨詢、網(wǎng)絡服務、后勤綜合管理等多項服務，待其條件成熟再進行登記，這樣“孵化”就成功了。

　　“三條腿走路”壯大隊伍

　　據(jù)悉，東莞從2009年設立社工制度至今，政府購買每個社工崗位的標準是每年6萬元，這個標準在2009年比廣州、深圳稍微高些。但從去年年底開始，深圳政府購買社工崗位標準已提高到每年7.5萬元，廣州的也提高了。

　　對此，楊東如透露，目前民政部門的設想是將購買標準由每崗每年6萬元提高至7.2萬元，即增加20%。“我們近期將把相關報告遞交市政府，如果獲得通過，兩三個月內就可以解決這個問題。”

　　副市長成洪波表示，市政府一直在研究制定更加合理的社工薪酬指導體系�！安荒苊總�社工都拿同樣的工資，要有差別、有激勵�！背�了購買標準，市政府接下來還將完善社工在黨組織關系、入戶及個人發(fā)展等方面的需求問題。

　　楊東如還介紹說，東莞一直非常重視社會建設人才的培養(yǎng)，計劃5年內培訓1萬名社會建設人才。并采取“社會組織招聘社工，政府向社會組織購買崗位服務”的方式鼓勵社工來莞，目前全市已有560多名社工，今年年底可突破700人，爭取在2014年年底實現(xiàn)擁有專職社工不少于2500名的目標。

　　楊東如表示，目前東莞正通過招聘人才、鼓勵在職干部成為社工以及通過大學培養(yǎng)人才“三條腿走路”的方式壯大社工隊伍。