在市人力社保局的組織協(xié)調(diào)下，近日，浙江王斌裝飾有限公司開展了一場技能培訓，首批參與培訓的331名員工中，有267人順利通過考核并取得了職業(yè)技能等級證書，實現(xiàn)由“工”到“匠”的轉變。

技能人才是企業(yè)的生產(chǎn)“籌碼”。為貫徹落實人社部、省人社廳職業(yè)技能提升行動部署，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，年初以來，市人力社保局不斷深化“送政策、送服務、解難題”活動，助企穩(wěn)崗添動能。通過實地走訪、主動問需等形式，市人力社保局積極對接企業(yè)實際訴求，以需求為導向精準開展崗位技能培訓。

浙江王斌裝飾有限公司是義烏職業(yè)技能等級自主認定備案企業(yè)之一。前期，市人力社保局在走訪過程中，了解到該企業(yè)因某些原因訂單量有所下滑，為穩(wěn)定用工，企業(yè)希望可以利用這段時間就近提升從業(yè)人員的技能水平。

了解情況后，市人力社保局馬上行動，聯(lián)合相關培訓學校量身定制了手工木工班培訓課程，并很快將這場技能培訓“搬進”工廠，讓工人不出廠門就能提升技能。此舉既高效利用了企業(yè)現(xiàn)有場地和設備，又讓企業(yè)職工可以就近參加集中考核。

今年以來，市人力社保局聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動者就業(yè)需求，清單化梳理技能培訓項目，推動“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體聯(lián)動貫通，加快推動“技能社會”建設。目前，我市已成功入選2025年浙江省技能型社會專項激勵地區(qū)。