“感謝義烏市總工會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)的幫助，我對(duì)處理結(jié)果非常滿意�！苯�日，義烏市某家居用品有限公司職工于某在車間維修激光模板時(shí)右手食指不慎被壓傷。經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定，傷情構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘。賠償協(xié)商過(guò)程中，義烏市總工會(huì)主動(dòng)介入調(diào)解。雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議：勞動(dòng)關(guān)系終止；公司一次性支付于某包括工資、醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)及各項(xiàng)傷殘補(bǔ)助金在內(nèi)的全部費(fèi)用共計(jì)85000元，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成支付。

勞動(dòng)糾紛如不能及時(shí)處理，容易引發(fā)社會(huì)問(wèn)題。義烏市總工會(huì)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，打造集“預(yù)防、預(yù)報(bào)、預(yù)警、調(diào)解、法律援助”于一體的勞動(dòng)爭(zhēng)議全鏈條維權(quán)機(jī)制。

義烏市總工會(huì)安排工作人員、律師志愿者等入企入園宣傳有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)的守法意識(shí)。此外，與義烏市律師協(xié)會(huì)聯(lián)合開(kāi)展“勞動(dòng)用工”法律體檢，對(duì)用人單位勞動(dòng)用工管理制度、管理方式等進(jìn)行體檢，修正相關(guān)制度缺陷，幫助用人單位規(guī)范用工，減少勞動(dòng)糾紛發(fā)生。截至目前，已累計(jì)為500余家企業(yè)開(kāi)展“勞動(dòng)用工”法律體檢。

義烏全市近2000家企業(yè)建立工會(huì)組織，勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部化解率在92%以上。近年來(lái)，這些建會(huì)企業(yè)全部設(shè)立了信息員，信息員會(huì)將企業(yè)內(nèi)部無(wú)法處置的勞動(dòng)糾紛上報(bào)義烏市總工會(huì)職工服務(wù)中心。同時(shí)，義烏還在“浙里辦”上線“維權(quán)寶”網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，企業(yè)職工遭遇勞動(dòng)糾紛時(shí)，可“指尖”上報(bào)。

義烏市總工會(huì)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，攜手司法、人社等部門組成“法律援助聯(lián)盟”，共同化解勞動(dòng)糾紛。比如，針對(duì)工傷待遇處理環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，義烏市總工會(huì)與人社部門打造工傷糾紛調(diào)解工作室，對(duì)工傷糾紛案件聯(lián)合開(kāi)展先行調(diào)解，省去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中諸多環(huán)節(jié)，大大減少工傷職工和相關(guān)企業(yè)投入的人力物力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鏈條維權(quán)機(jī)制推行以來(lái)，義烏全市已成功調(diào)處勞資糾紛3142起，累計(jì)為企業(yè)職工追討工資、挽回經(jīng)濟(jì)損失3600余萬(wàn)元。