龍湖煤礦在職工中開展的“人文關(guān)懷”令人印象深刻。“人文關(guān)懷”通常理解為關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人、尊重人。“心理疏導(dǎo)”是心理咨詢的組成部分,是專業(yè)性、技術(shù)性的工作。應(yīng)該如何理解“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”與“注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的關(guān)系呢?

　　心理問題是在非道德、非價(jià)值領(lǐng)域發(fā)生的,不能等同于思想道德問題或者政治問題。但是,當(dāng)社會(huì)快速發(fā)展變化和重大自然災(zāi)害引發(fā)的心理障礙、心理危機(jī)等越來越多地導(dǎo)致極端事件發(fā)生時(shí),如何緩解人的心理壓力、理順情緒、促進(jìn)社會(huì)和諧,成為思想政治工作的重大課題。我們應(yīng)該把它置于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新的大格局中去認(rèn)識(shí)、思考和推動(dòng),尤其是在基層,要通過這項(xiàng)工作夯實(shí)黨執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)。

　　“注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”是思想政治工作疏導(dǎo)原則在新形勢(shì)下的延續(xù)和發(fā)展。過去講“疏導(dǎo)”,側(cè)重于政治民主的含義�，F(xiàn)在,人民內(nèi)部矛盾有了更復(fù)雜的產(chǎn)生原因、存在領(lǐng)域和表現(xiàn)形式。對(duì)此,我們要堅(jiān)持黨的“為人民服務(wù)”的宗旨,一方面探索協(xié)調(diào)各方利益的途徑、機(jī)制,尤其是勞動(dòng)、社保、民政、信訪、公安等政府部門以及企事業(yè)單位,更要加強(qiáng)這方面的探索與創(chuàng)新;另一方面,要增強(qiáng)“注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”意識(shí),減少和弱化矛盾。自黨的十七大以來,在改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作中“注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的理念深入人心,各地各單位積極實(shí)踐,取得了一批經(jīng)驗(yàn)成果。光明日?qǐng)?bào)近期對(duì)一些先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)作了系列的重點(diǎn)報(bào)道，希望通過這些成果的推介,促進(jìn)全國各地涌現(xiàn)更多的創(chuàng)新成果。