思考的問(wèn)題一：首先分析下我自己所在班級(jí)的現(xiàn)實(shí)情況，所學(xué)專業(yè)為應(yīng)用心理學(xué)，專業(yè)非熱門，技術(shù)性不強(qiáng)，所以要找專業(yè)對(duì)口的工作很難。班上36名同學(xué)，單靠自己的能力（沒(méi)有裙帶任何關(guān)系）找到工作的只有4名同學(xué)，其他的都還在尋找或者迷茫中。

　　為什么找不到工作呢？

　　思考的問(wèn)題二：

　　情景對(duì)話

　　B：（作者室友）：我在人才網(wǎng)上少說(shuō)也投了二三十份簡(jiǎn)歷，為什么就沒(méi)有面試呢？這是我最郁悶的。

　　A（作者本人）：你的簡(jiǎn)歷什么怎么寫的？

　　B：隨便寫，簡(jiǎn)歷都沒(méi)有人會(huì)看的.。

　　A：…………………….

　　我聽到這樣的話，我很無(wú)語(yǔ)。我在想HR不看你的簡(jiǎn)歷HR怎么了解你，HR就只能看你的簡(jiǎn)歷了解你。思考問(wèn)題HR真的不看簡(jiǎn)歷嗎？

　　回答問(wèn)題一：

　　迷茫。大學(xué)生接受過(guò)高等教育，有豐富的專業(yè)知識(shí)，但是社會(huì)實(shí)踐較少。大學(xué)四年是一個(gè)關(guān)鍵，你的大學(xué)怎么過(guò)就是找工作的關(guān)鍵。同學(xué)們朦朧的過(guò)了四年之后，進(jìn)入了找工作的階段那就是迷茫。迷茫什么？（1）、迷茫不知道找什么工作：（2）不知道自己能做什么工作：（3）不知道自己喜歡或者說(shuō)適合做什么；（4）不知道找誰(shuí)可以指定自己去找工作。這類型的同學(xué)一般有三條路走：（1）、有條件的就家人安排工作：（2）沒(méi)有條件的就繼續(xù)迷茫中，輕則亂投簡(jiǎn)歷，重則躲在學(xué)校等待畢業(yè)消極對(duì)待；（3）、考試�？简�(yàn)、考公務(wù)員、考事業(yè)單位、考村官、西部志愿者等。這個(gè)還是挺好的工作穩(wěn)定，但是如果那不是你所追求的，你只是跟風(fēng)，那結(jié)果就可想而知。

　　回答問(wèn)題二：

　　有同學(xué)有目標(biāo)有針對(duì)性的找工作了，但是投了很多份還是沒(méi)有面試，為什么呢？我認(rèn)為問(wèn)題是出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。簡(jiǎn)歷是HR接觸你的第一分材料，也可以說(shuō)是對(duì)于你的第一印象就從簡(jiǎn)歷中來(lái)。可能大家在網(wǎng)上搜索簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷怎么寫的時(shí)候也看到這樣的一句話，HR看一份簡(jiǎn)歷至需要幾秒鐘，然后就不看了。但是大家有想過(guò)為什么幾秒（有時(shí)候三秒）就決定要不要再繼續(xù)看這份簡(jiǎn)歷了，有以下幾點(diǎn)：

　　1、格式對(duì)齊，字體大小不一，排版混亂。不要小看這點(diǎn)，就算是西大和民大的學(xué)生，簡(jiǎn)歷格式都是有問(wèn)題的。不要說(shuō)電腦就是顯示對(duì)不齊這樣的話，電腦是死的，人是活的。站在HR的角度，你連簡(jiǎn)歷的格式都對(duì)不齊，這種細(xì)節(jié)都做不好，如何能做好一份工作啊。永遠(yuǎn)記住細(xì)節(jié)決定成敗。

　　2、沒(méi)有放照片的或者放些很夸張的照片的。沒(méi)有放照片的代表你對(duì)你自己的樣貌沒(méi)有自信，其實(shí)不是沒(méi)有個(gè)人都是長(zhǎng)的好看的，只要你有笑容且親切就可以了。最起碼你要有那份自信，HR看重的不是你的樣貌，更重要的是自信啊！

　　放照片是有是藝術(shù)的，1、不能放藝術(shù)照之類的或者好、非主流的帶有朦朧美的的網(wǎng)絡(luò)照片，一般HR看到這種照片一般都是“哇”一聲，然后就無(wú)語(yǔ)了。當(dāng)然如果有特殊崗位要求的另當(dāng)別論。選擇化淡妝的，微笑的，看后能讓人感覺(jué)友善和親切的就可以了。

　　3、多于1張A4紙，而其還主次不分，排版混亂。一般的簡(jiǎn)歷都是一張A4紙的，簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單幾的簡(jiǎn)歷啊。如果是幾張裝訂好在一起的應(yīng)該就就業(yè)推薦書。一張A4紙的大小時(shí)有限的，但是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是無(wú)限的如何在一張有限的紙內(nèi)最大化的展現(xiàn)你的才能，那就是你的能力了。如果你的格式已經(jīng)做整齊了，那選取什么樣的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷里面那是成功獲得面試的關(guān)鍵了。選取內(nèi)容是要注意根據(jù)該崗位的崗位要求進(jìn)行有針對(duì)性的選擇，站在HR的角度或者看簡(jiǎn)歷的人的角度有針對(duì)性的選擇。例如你要投銷售的崗位就不能把你針對(duì)文員這個(gè)職位的簡(jiǎn)歷投到銷售的崗位去。如果一份簡(jiǎn)歷的就放之四海而皆準(zhǔn)的，請(qǐng)你告訴我，謝謝。

　　這點(diǎn)是重點(diǎn)，如果說(shuō)前面的是軟實(shí)力，內(nèi)容就是硬實(shí)力。硬實(shí)力如何那就是靠你大學(xué)四年去修煉的啦，除了你自己沒(méi)有人能幫助你。

　　4、簡(jiǎn)歷最好能展示出你三年——五年的職業(yè)規(guī)劃。那是對(duì)于你工作有目標(biāo)性有發(fā)展性的展現(xiàn)。讓HR知道你是一個(gè)有規(guī)劃的人，找工作不是盲目的，應(yīng)聘這個(gè)崗位也是不是盲目的，而是目標(biāo)，有規(guī)劃的。工作其實(shí)都在那里等你，接近畢業(yè)了，所以得招聘展位都爆滿，至是大家如何去爭(zhēng)取這分讓你心儀的工作。最后一點(diǎn)，作為應(yīng)屆生請(qǐng)放低點(diǎn)身段吧！在HR的眼中，應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那是大家找工作中最致命的一條，我希望大家在鎖定了目標(biāo)之后更是能放低身段，不要一開口的薪金和崗位就把HR嚇跑。找到一份有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳎�積累工作經(jīng)驗(yàn)才是最重要的。