郵寄應(yīng)征資料，如對方要求在信封上說明應(yīng)征項目，最好按要求填寫，以最大限度地方便用人單位。試想，單位有限的幾個人事分揀員面對堆成山的應(yīng)征資料本來就忙不過來，他還有時間拆開你的信件審閱分列。

　　用單位信紙、信封回函總給用人單位不舒服感覺，再加上郵資已付的打印箋則讓用人單位覺得你這個人太愛占小便宜了，“撒泡尿都要用票報銷”。

　　若不能隨時保持聯(lián)絡(luò)，可考慮在家安裝一部錄音電話，盡管這會花一筆小錢，但卻抓住了稍縱即逝的信息和機會。

　　不要因為是一些跑腿的人事承辦員就鼻孔朝天不抱謙恭態(tài)度，要知道這些人對能否錄用你作用不大，但要斷送你的前程則易如反掌，所以千萬大意不得。