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    老跳槽者難開心

    2011-10-18 15:45

    摘要:   如今,員工“跳槽”讓很多老板憂心,不少人稍不順心就想另謀高就。然而,據(jù)美國“心理中心網(wǎng)”近日報(bào)道,跳槽未必讓你稱心如意。   《心理科學(xué)進(jìn)展》上的一項(xiàng)研究指出,投身到崗位中去,對工作保持積極和認(rèn)同的 ...

        如今,員工“跳槽”讓很多老板憂心,不少人稍不順心就想另謀高就。然而,據(jù)美國“心理中心網(wǎng)”近日報(bào)道,跳槽未必讓你稱心如意。

      《心理科學(xué)進(jìn)展》上的一項(xiàng)研究指出,投身到崗位中去,對工作保持積極和認(rèn)同的態(tài)度,不僅能提高效率,而且會讓你越來越有激情,整體幸福感也會增加。相反,不斷轉(zhuǎn)換工作,則會更容易對工作心生厭煩,出現(xiàn)職業(yè)倦怠。荷蘭鹿特丹伊拉茲大學(xué)職業(yè)與組織心理學(xué)系教授阿諾德·貝克等表示,利用好身邊的各種社資源,打造一個舒適的工作環(huán)境,與同事保持良好溝通等,都有助于投入工作。

      與其到處尋尋覓覓,不如安下心來把手頭工作做好。也許,快樂自然就會來到你身邊。

      跳槽前做好3個心理準(zhǔn)備

      職場專家建議,跳槽前職場人士最好做好三個準(zhǔn)備。

      一是新工作的發(fā)展目標(biāo)是否符合自己的性格、特長與興趣。當(dāng)你從事的工作,既符合自己的性格熱點(diǎn)又是自己所擅長和愛好的,那么就能夠快速從千軍萬馬中脫穎而出,這是職場中很重要的一點(diǎn)。

      二是工作是否有可持續(xù)發(fā)展空間。因?yàn)檫x擇跳槽就是為自己選擇一個更為廣闊的發(fā)展空間,要不斷提升自己技能、可以延續(xù)自己的專業(yè)能力、行業(yè)發(fā)展空間巨大。

      三是工作是否有助于自己擴(kuò)展人脈資源。人脈關(guān)系在一個人的職業(yè)生涯中扮演著極其重要的角色,一個優(yōu)秀的職業(yè)平臺應(yīng)該既可以發(fā)揮個人技能優(yōu)勢又能幫助拓展有益人際關(guān)系的開放式平臺,能夠幫助職場人士在工作中不斷積累自己的人脈資源,擴(kuò)展視野,獲取更多的經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)。


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