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    學會向加班說不

    2011-10-28 15:50

    摘要: 加班雖然已經(jīng)很普遍了,但并非一定要成為你職業(yè)生涯的一部分。別把工作一拖再拖,也不要把來不及完成的工作寄希望于在加班時間內(nèi)完成。要求自己在有限的時間內(nèi)高效率地完成工作,不用再打疲勞戰(zhàn)了。假如你也是個“加 ...
         加班雖然已經(jīng)很普遍了,但并非一定要成為你職業(yè)生涯的一部分。別把工作一拖再拖,也不要把來不及完成的工作寄希望于在加班時間內(nèi)完成。要求自己在有限的時間內(nèi)高效率地完成工作,不用再打疲勞戰(zhàn)了。假如你也是個“加班狂”,不妨想一想,我加班的目的是什么,每天加班1小時,有沒有讓你的職業(yè)生涯向前邁進一小步呢?如果把這些時間用在充電、鍛煉或是其他的兼職上,我們會不會贏取更多收獲?更多機遇?

         在談職業(yè)規(guī)劃知識的過程中,有些問題總是難于避免的,就像這加班,我們不曾預料,自己會成為職場中的“加班狂”。據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,長期加班是導致職業(yè)滿意度降低的主要原因之一。不加班,真的這么難嗎?

       
    加班六大主因
         
      一、公室氛圍和“老板文化”
         有些公司似乎有不成文的規(guī)定,老板從來是加班到深夜的,因此員工加班也是理所應當?shù)氖虑,下班一到點就走的員工基本上屬于不盡職的員工。在這樣的公司中工作,每個人就會不自覺的加班。試想,下班的時間,人家都還在辦公桌前或正襟危坐,或忙忙碌碌,稍有點“政治覺悟”的人,怎能袖手旁觀,揚長而去?于是,要下班了,大家都耗著,誰也不愿意邁出第一步。節(jié)假日呢,干脆也到班上去度過,那怕是在那里打牌呢,也會落得“愛班如家”的美譽。在這種公司,真是想不加班也難。

      還有些公司常常有這種情況,明明馬上就要下班了,上司突然走過來扔給你一攤東西,然后告訴你,明天早上之前必須做完。這時,你所能做的就是留下來繼續(xù)工作,不管到幾點。
       
      二、加班成了一種不自覺的慣性
      有些人加班說不出原因,可能僅僅是一種慣性使然。很多人剛剛踏入職場時就被老板訓練或是由于其他原因養(yǎng)成了加班的習慣。這樣日復一日,以至于到后來不加班就心慌,即使跳槽了轉(zhuǎn)行了,還是幾十年如一日的會加班加點。對這些群體來說,他們習慣于把下班時間延后一小時甚至更多。
       
      三、工作倦態(tài)導致工作時間不得不延長
      很多人加班恰恰并非工作積極性高,而是因為工作倦怠,由于對工作的熱情不高,做事難免拖泥帶水,工作效率低,使得工作的時間拖長。很多人到了下班時間才突然發(fā)現(xiàn):今天一天好像什么都沒做成!隨后便不得不通過加班來彌補。
       
      四、賺取加班費或等待其他機會
      這個可分兩種情況。一種是那種加班費比較高的企業(yè),有些員工反正還沒有成家,時間大把空閑出來,于是不如把加班當作兼職,多賺一些是一些;還有一種情況是某些企業(yè)加班的成本很小,往往只要你坐在那里,裝裝樣子即可,并不需要什么實在內(nèi)容,對此類人,“加班,是一項處心積慮的投入,是一種頗有意味的等待”,當然,他等待的不是愛情,不是朋友,而是不可告人的機會。付出一點時間來加班,贏得的是晉升的機會,何樂而不為呢?對于這樣的兩種人,不加班自然是很困難的。
       
      五、由于自我實現(xiàn)的強烈欲求而自我加壓
      像上海這樣的大都市,職場如戰(zhàn)場,面對競爭,面對機遇,每個人都希望自己每天有出色的表現(xiàn),希望盡早站穩(wěn)腳跟,出人頭地。由于這種自我實現(xiàn)的強烈欲望,相當部分職場人都處于超負荷運轉(zhuǎn)的狀態(tài),工作量是一個頂三。這種情況下,自然也就成了加班“超人”,每天八小時后還想要給今天的工作拾遺補漏、錦上添花。
       
      六、工作能力不夠
      當然也不排除有些人確實工作能力不是很強,許多事情無法在工作時間內(nèi)完成,只好留下來加班。對他們來說,只要把自己的工作技能磨練的更好一些,是完全可以告別加班的。
        
        專家點評:

        加班不是目的,關鍵思索加班的價值

      從職業(yè)發(fā)展的角度來說,加班不是目的,而是為了達到完成工作、達成個人發(fā)展目標的一種工作行為。對于“加班族”來說,重點要思考的不是要不要加班,而是,我們加班到底為了什么?

      我們加班是因為確實有必須做完的工作,還是為了給老板留下好印象,贏得晉升機會?是不是自己的工作能力不行,工作效率太低,還是只因為大家都在加班而你不得不裝裝樣子?放棄業(yè)余時間做“加班族”,能給自己帶來了什么呢?

      洪向陽進一步建議,如果你是因為如前所述的第一種原因加班,那你就應該考慮這樣的企業(yè)環(huán)境是不是值得你長久呆下去;如果是第二三種原因加班,那同時該考慮的還有現(xiàn)在這個企業(yè)和這個職業(yè)是不是真的很合適你;對于第四種加班原因,考慮的不僅這樣做是不是真的很有價值,還有企業(yè)對此會怎么看;若最后兩種情況,那我們首先得認同這種為了個人提升所采取的行動,而此同時我們是不是可以通過其它方法來提高工作效率及能力呢?

         加班雖然已經(jīng)很普遍了,但并非一定要成為你職業(yè)生涯的一部分。別把工作一拖再拖,也不要把來不及完成的工作寄希望于在加班時間內(nèi)完成。要求自己在有限的時間內(nèi)高效率地完成工作,不用再打疲勞戰(zhàn)了。假如你也是個“加班狂”,不妨想一想,我加班的目的是什么,每天加班1小時,有沒有讓你的職業(yè)生涯向前邁進一小步呢?如果把這些時間用在充電、鍛煉或是其他的兼職上,我們會不會贏取更多收獲?更多機遇? 
     


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