1、要學(xué)會(huì)安慰和鼓勵(lì)同事

　　俗話說危難顯真情。如果同事自己或者家中遇到什么不幸，工作情緒非常低落時(shí)，往往最需要人的安慰和鼓勵(lì)，也只有在此時(shí)同事才會(huì)對(duì)幫助他的人感激不盡。這時(shí)，您應(yīng)該學(xué)會(huì)安慰和鼓勵(lì)同事，讓同事把心中的煩惱和痛苦訴說出來，幫助同事解決困難，分減痛苦。同事一旦把心中不順心的事情說出來后，痛苦郁悶的感覺就會(huì)逐漸消失了，而您此時(shí)每一句話語(yǔ)對(duì)同事來說不啻于是一種甜蜜。

　　2、遇事勤于向同事求援

　　有許多人遇到自己不能解決的困難時(shí)，總是難于向別人啟齒，或者不希望給別人帶來麻煩，這是不對(duì)的。因?yàn)橐环矫婺�不向您別人求援，別人就不知道您的困難，那么您就失去了一個(gè)解決困難的機(jī)會(huì)；另外一方面您不向您別人求援，別人就會(huì)誤認(rèn)為您是一個(gè)怕麻煩的人，以后別人一旦有事自然就不會(huì)和您傾吐衷腸了。因此大家日后在遇到困難事情時(shí)，應(yīng)該勤于向同事求援，這樣反而能表明你對(duì)同事的信賴，從而能進(jìn)一步融洽與同事的關(guān)系，加深與同事之間的感情。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當(dāng)然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。

　　3、要學(xué)會(huì)****之美

　　要真心對(duì)待同事也體現(xiàn)在褒和貶上。例如在單位舉行的總結(jié)會(huì)上，您應(yīng)該學(xué)會(huì)恰如其分地夸獎(jiǎng)同事的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，在群眾中樹立他的威信；如果發(fā)現(xiàn)同事的缺點(diǎn)或者有什么不對(duì)的地方，應(yīng)該在與他單獨(dú)相處時(shí)，實(shí)事求是地指出他存在的不足和缺點(diǎn)，并幫助他一起來完善自己。

　　4、不能得理不饒人

　　如果您是一位嘴巴不肯饒人的人，那么您在與同事交談時(shí)，一定要學(xué)會(huì)克制自己，不能總想在嘴巴上占盡同事的便宜，否則時(shí)間長(zhǎng)了，同事就會(huì)逐漸疏遠(yuǎn)您的。例如，有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭(zhēng)辯，有理要爭(zhēng)理，沒理也要爭(zhēng)三分；有些人不論國(guó)家大事，還是日常生活小事，一見對(duì)方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對(duì)方敗下陣來不可；有些人對(duì)本來就爭(zhēng)不清的問題，也想要爭(zhēng)個(gè)水落石出；有些人常常主動(dòng)出擊，人家不說他，他總是先說人家。

　　5、有什么大事及時(shí)報(bào)告給大家

　　與別人相處最忌諱的就是私心太重，一個(gè)人如果時(shí)時(shí)刻刻只關(guān)心自己，對(duì)他人的事情不聞不問，那么這個(gè)人肯定是不會(huì)受大家歡迎的。例如，單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響的坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來，別人自然會(huì)有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識(shí)和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關(guān)系就不會(huì)和諧了。因此，您一定記住，把自己融入到集體中，把集體的事情當(dāng)作自己的事情。