如果你不得不接受級別低于前一份工作的崗位，別以為自己就失去了發(fā)展機會。

    兩年前，你還是一家技術公司飛黃騰達的經理人，現(xiàn)在卻被掃地出門。
好消息是：不只有你一人——與你處境相同（即身處逆境）的人成千上萬。壞消息是：也不只有你一人——與你處境相同（即求職）的人也成千上萬，所以你在找新崗位時就要想方設法使自己與眾不同。

    如果只是向未來的新雇主展示過去的成績，那么你仍停留在過去。相反，你要利用以往的工作經驗，使雇主相信你擁有他們公司及行業(yè)所需的知識和技能，以幫助公司發(fā)展。若能做到這一點，就有助于你獲得新的職位和挑戰(zhàn)。

    其實，公司需要的是知道如何成功的人士。下面教你如何像個成功者那樣展示自我，及如何最終如愿以償?shù)刂\得新工作。

學會推銷自己
    保持樂觀的態(tài)度也許是最困難的事。也許你覺得郁郁寡歡、悶悶不樂，但仍要保持積極、樂觀。多數(shù)人討厭像上門的推銷人員那樣推銷，但這是找工作的關鍵所在。好運是自己爭取來的，不妨先從推銷你所擁有的最好的產品——你本人——開始。

    1 制訂一項有重點的計劃。先調查一下哪些行業(yè)和地區(qū)眼下很吃香，然后從這些行業(yè)和地區(qū)找出你想聯(lián)系的公司。別把求職范圍限于最近工作過的行業(yè)。一旦確定了想要調查的行業(yè)和地區(qū)，就要不斷積極地建立關系網(wǎng)，但要有側重點。應該把關系網(wǎng)建在真正存在機會的地方。這還需要進行徹底的調查：你要明白誰是你在尋找的公司、社團及城市的聯(lián)系人，然后找出這些人。

    2 確定合適的推銷方式。為了獲得面試，你首先就要通過“把關人”，如負責接待與招聘主管見面的人員的秘書或行政助理。這可不是件容易的事，這需要你確定一種使你自己在其他求職者當中顯得與眾不同的推銷方式。最笨拙的措辭莫過于：“我想與××談談關于工作機會的事。”要是這么說，那你就完蛋了。相反，你應該認真確定一種表明你熟悉這家公司、其產品、市場及行業(yè)的推銷方式。如果你告訴那位助理：“我對數(shù)據(jù)倉庫行業(yè)如何增加銷售額作了番調查，想把調查結果匯報給××先生”，那么見著××的可能性就要大得多。
3 在面試期間，應通過主動提問對方來推銷自己。大多數(shù)主考官發(fā)現(xiàn)，面試期間自己要比求職者說得多。為了避免這種情況，同時顯得與眾不同，就要向主考官表明自己熟悉該公司及所在行業(yè)，從而給對方留下深刻印象。最好的辦法就是提些簡明扼要、有重點的問題，表明你對行業(yè)、公司本身（包括其產品、市場和競爭對手）作了翔實的調查。最后再表明：因為你過去的豐富經驗，你能幫助公司發(fā)展。

要愿意退讓一步
    如果你不得不接受級別低于前一份工作的崗位，別以為自己就失去了發(fā)展機會。因為在一家熱門公司或一個熱門行業(yè)，也許要比在每況愈下的公司或行業(yè)更有機會，晉升得更快。

接觸更多的公司
    在這樣的經濟形勢下，以為接洽幾家公司就能成功地謀得新工作是不合實際的。你應計劃至少聯(lián)系50家公司，而聯(lián)系100家公司也不是沒有可能。這樣的話，如果你遵照了上面所述的所有其它步驟，就很有可能獲得五到七次面試。

    找新工作也許是人們只好忍受的最困難、最費神、最沮喪的過程之一，但也許會成為最令人振奮、令人激動的使你生活好轉的經歷之一。你只要給自己一段時間，不要喪失自信，并采取精心制訂的計劃。最重要的是，絕不要忘了雇主物色的是展示充沛精力、過人智慧、積極進取及堅韌不拔的人。